【株式会社エフ・コード】デジタルプロデューサー◆マーケティングSaaS／グロース上場／在宅併用可／入社時年収UP確約【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


デジタルプロデューサー◆マーケティングSaaS／グロース上場／在宅併用可／入社時年収UP確約


□■時期リーダー候補/マーケティングSaaSを運営/M＆Aを中心に事業を積極拡大中/上場後スタートアップの事業拡大を推進するマーケターへ挑戦／経営陣との近い距離・オープンな挑戦環境あり■□

■業務概要：
大手総合代理店出身の事業責任者と連携し、デジタルアド運用チーム全体のマネジメントをお任せいたします。
マネジメント頂くのは、リスティングやディスプレイ広告に強みを持つ5人のメンバーとなります。

■業務詳細：
・コミュニケーション戦略の全体設計・メディア戦略の策定
・デジタルアドの運用・クライアントへの提案/レポーティング/会議進行
・チームメンバースキルの向上　等

■組織構成：
20～40代の方が7名、バランスよく在籍しています。直属の上長となる方（事業統括）は政府系金融機関→エフ・コード社→大手広告代理店→エフ・コード社という経歴です。
超大手～ベンチャーをクライアントとした経験とデジタル・マス両面の知見を組み合わせた、高度マーケティングの提案・コンサルティングを学べる環境です。

■ポジションの特徴：
大手総合代理店とのパイプが太く、単なる広告運用ではない上流案件が増加しています。自社のSaaSプロダクト、戦略コンサルティング事業も行っており、顧客のニーズにより部署を横断した価値提供・顧客深耕が可能です。基本的には新規開拓は行わず、既存顧客の深耕をメインに進めていきます。

■自社プロダクトについて：
SaaS型のマーケティング支援プロダクト「f-tra」、「CODE Marketing Cloud」を保有しています。国内500社・海外30社以上での導入実績があり、SoftBankやAOKI、吉野家ホールディングスといった大手企業にも導入。年率平均192%の売上成長を果たしています。

■社内風土：
ミドル層も多く、自律と自立が両立している社風です。成長角度を重視した働き方か、労働時間を重視した働き方か、各メンバーと向き合うことでベストエフォートを目指しています。
ワークライフバランスを最重視したい時や、より困難なミッションに挑戦して成長したい時。メンバーの1人1人としっかりと向き合い、最も望ましいキャリアを提供できるように努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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