正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【営業未経験歓迎!】健康保険組合、共済組合向け営業◆医療ビッグデータ活用の自社ブランド展開/63
□■未経験から営業へチャレンジ!/経験豊富なメンバー多数のため育成体制充実!/月平均残業17.2時間以内/福利厚生充実/ワークライフバランス◎/プライム比率8割の独立系SIer/売上高13期連続、経常利益9期連続で増収増益!/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ■□
健康保険組合、共済組合向けの営業をお任せします。
■業務内容:
◎既存顧客深耕営業(25~30件程度)
・定期訪問、定期WEB会議の実施
・営業活動(新商材、既存商材の提案活動)
・契約調整(定期案件の調整)
・提案書作成
・請求書チェック
・各種事務処理
◎新規顧客開拓
・新規開拓営業(テレアポ、訪問、WEB)
・提案書作成
・営業活動
・契約調整
・各種事務処理
※新規・既存については本人の適正に合わせて業務配分をしていきます。
■組織構成
本ポジションの部署には20代後半~40代の方が10名います。
業界経験者で中途入社された方やエンジニアから営業になられた方など経験豊富な方々が多数おりますので育成体制はバッチリ整っております!
■事業部の特徴:
医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています!『「医療データを価値あるものに」「ICT技術による保険者業務DX」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。
■当社について:
1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。
変わらぬ原理と変わる経営を理念に、「人づくり」を経営の最終目標とし、Missionとして企業人、社会人、家庭人のいずれにおいても一流であれ。を掲げており、この理念を体現するための制度が整っております。特に働き方の部分は、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務等の制度が完備されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間はフレックスの利用ができません。 それ以外の条件は本採用時と同様です。 試用期間中の就業時間:9:00~17:30 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北品川ビル 住所:東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル5階 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄線/北品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 448万円~473万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,150円~249,220円 固定残業手当/月:34,448円~37,148円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,598円~286,368円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績 6.87ヶ月 ※想定年収は残業18時間/月の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当として10,000円/人を支給 住宅手当:15,000円/住民票上世帯主の場合(東京地区) 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:3年以上勤務で支給 <定年> 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニングなど ・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など <その他補足> 時短勤務制度、従業員持株会、再雇用制度、服装自由、各種保養所あり、契約スポーツ施設利用可 ●くるみんマーク取得企業 ●健康経営優良法人2022認定 長く安心して働ける環境が整っています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏期休暇(9連休以上可/7~10月の好きなタイミングで取得OK)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最長2年間取得可能)、介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与/平均取得10.5日/年) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Exce・Word ・社会人の基本スキル(報告連絡相談、文章作成能力、言葉遣い) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本システム技術株式会社 |
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所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 |
事業内容 | 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jast.jp/ |
設立 | 年1973年3月 |
資本金 | 1,535百万円 |
売上 | 23,519百万円 |
従業員数 | 1,050名 |
平均年齢 | 36.2歳 |
主要取引先 | - |
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