NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【東京・品川】品質関連業務<課長>◆産業繊維資材メーカー/福利厚生◎/年休126日/定着率98%
~創業70年以上の歴史あり事業安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社/工事現場で活躍する安全ネットや防音シートの製造販売!社会貢献性◎~
~完全週休2日制!年間休日126日で就業環境◎福利厚生◎定着率98%と非常に働きやすい企業です~
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
仮設資材製品の品質管理・保証に関する業務、基準作成・改定、製品改良・開発への展開、機材センターの適切な運営のサポートを行う技術部での実務と管理をお任せします。課長ポジションでの採用です。
仮設資材事業部の技術部では、下記業務に協力しながら取り組んでいます。
【技術関連】
(1)仮設工業会に認定された指定工場業務の管理サポート(検収・整備・修理作業を行う機材センターの管理サポート)
・指定工場の作業環境を維持するための巡回・指導、毎年実施の自己点検のサポート、更新審査に向けたサポート
(2)仮設資機材の強度試験
必要な仮設資機材の強度試験の定期実施
・経年仮設資機材や新製品、開発商品等の強度試験、客先依頼の各種試験
・試験結果の考察から必要な対応
(3)品質管理の徹底(仮設工業会要求の品質管理)
・経年管理基準、検収廃棄基準、整備手順、修理手順の作成・更新
・保有製品及び仕様変更等の把握、必要に応じた公開
【機材センター関連】
(1)安全衛生管理(安全で健康的な職場にするための巡回・指導)
(2)コンプライアンス管理(法律や各種規定類を順守し統制の取れた職場にするための巡回・指導・業務監査)
(3)機材センター資産の管理(土地・建物・設備等の有効活用)
・建屋や敷地の状況確認、必要な修繕・改修の提案
・簿外品、休眠在庫、不用品、産業廃棄物等の適切な処分
・棚卸業務のフォロー
(4)機材センター所長・協力会社の育成(各種教育・巡回・指導)
(5)センター業務の効率化(機材センター業務改善に向けた各種検討、機械化や情報化等の新しい取り組みの検討)
・機械化による業務効率改善の検討
・DXへの取り組み
【CAD関連】
(1)安定的な製品割付図の作成(CAD業務が安定して行える体制の維持)
・人員確保と作図スキルアップの教育
(2)各種製品データの作図・整理(製品データを提供できるよう取りまとめ、データ更新)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 社内規程による。期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F 勤務地最寄駅:京浜線/新馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 京浜急行本線 新馬場駅から徒歩5分程度 <転勤> 有 将来的に、会社体制の変更等による転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~480,000円 <月給> 350,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/過去実績:5ヶ月分) ※管理職(管理監督者)のため深夜労働以外の時間外勤務手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:配偶者10,000円、子供1人あたり15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上が対象 <定年> 60歳 65歳上限での再雇用制度あり。 <教育制度・資格補助補足> ■上司によるOJT <その他補足> ■各種社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■団体生命保険 ■定期健康診断 ■RELO CLUB(国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(フォークリフトや高所作業業の技能講習を受けていただく予定です。) ・メーカーでの、自社製品の品質管理もしくは保証についての業務経験 ・管理職としてのマネジメント経験(できれば10人規模)※ヒト・モノ・カネの管理含む ■歓迎条件: ・仮設資材の品質管理経験 ・仮設資材業界を経験 ・土木建設業界を経験 ・繊維業界で商品開発および実験などの経験 ・CAD業務の知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大嘉産業株式会社 |
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所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F |
事業内容 | ■事業内容: ・建設仮設資材の製造・販売・レンタル ・低層住宅建設用仮設資材の販売 ・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 ・スポーツ人工芝の設計・施工・販売 ・漁業用資材の販売 ・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発 |
代表者 | 代表取締役社長 笠井 一宏 |
URL | http://www.daika.co.jp/index.html |
設立 | 年1960年2月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 16,600百万円 |
従業員数 | 368名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | 大手ゼネコン各社、大手ハウスメーカー各社、全国建設企業各社、仮設業各社、北海道内漁業協同組合約70組合、イベント運営会社各社、他 |
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