NEW 正社員
【職務概要】
製造拠点である同社新潟工場にて新商品開発と製造立上及び、量産中商品を継続的に生産するため顧客/設計/製造よりの製品仕様変更を推進して頂きます。
・期待する役割
└製品開発時に製造部門と連携して要望を抽出し、設計側へフィードバックし製造容易な製品を設計
└設計内容を製造部門へ引継ぎ、間違いなく生産できる製造ラインの立ち上げを推進
└複数製品にまたがる設計/製造知識を蓄積頂いて、製品の仕様変更を関係部署間と連携して推進
【職務詳細】
・ 設計部門の基本設計を引継ぎ、航空機内用照明の商品開発を(開発/評価)推進する。
・ 製造側へ製品概要を展開し製造の意見を抽出し、商品設計へ展開する
・ 設計部及び自らが設計した製品仕様と製造への要望を抜け漏れなく製造へ伝達し、製造方法の提案と製造設備の良否判断を行う
・ 企画(顧客)/開発/製造/サプライヤから要望される仕様変更への対応可否を判断し、仕様変更を計画/推進する
・ 部材の調達/生産管理と連携して、図面の変更管理を計画/推進する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 新潟県燕市大川津字島畑1115番地 JR弥彦線「燕三条」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~980万円 月給制:月額266000円 賞与:有り 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等 ■勤務時間:8時45分~17時15分(実働7時間45分) ※フレックスタイム制度(ノンコア可) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 年間休日126日程度(完全週休2日制、祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
応募資格 | 【必須】 ・関連他部署とのコミュニケーション力と折衝能力 ・論理的思考力 ・電源回路/制御回路の設計技術 【尚可】 ・航空機産業の分野の商品を、設計・開発した経験 ・製造用設備設計/工程設計への知識 ・品質マネジメントシステム(AS9100)への知識 ・構造設計(樹脂、金属、アルミ材 等) ・LED光源知識及び光学設計技術 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】■ライティング事業■電設資材事業■環境エネルギー事業■ソリューションエンジニアリング事業 【会社の特徴】同社は、電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる「くらしの空間」で事業を展開しています。 省エネを高いレベルで実現しつつ、働き方改革や人手不足問題など、社会のさまざまな課題に、ソリューションをお届けします。 電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、安全安心で快適な空間をお届けし、その空間で誰もが健やかに、活き活きした時間を過ごして欲しい。 社会環境やライフスタイルの変化に併せて空間をアップデートし続け、お客様に常に最大の満足を届けたい。 このような想いをもって、パートナーの皆様と共に「人起点」でのお役立ちを果たし続けます。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2021年10月1日 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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