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正社員
--------------おすすめポイント--------------
★東京電力と中部電力の合弁会社で、国内発電量の3割以上を生産しています！
★火力発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付け経験を積み、関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにつなげることが可能です。
★住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境です。
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【職務概要】
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・発電設備および燃料設備（LNG設備）等に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
・メンテナンス業務に係る発電所総括
◎お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県内の火力発電所 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地については同社保有の火力発電所のいずれかに配属 ※業務の必要により配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 月給制：月額250000円 賞与：年２回 昇給：年１回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等（各種支給条件あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けない）※1日最低実働4時間以上 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、夏季休暇（3日間）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚、出産、子の看護、傷病、慶弔等）、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プラント（火力発電所、ガス供給設備、熱供給設備、化学・製薬会社の製造設備）および工場等での保全・メンテナンス・修繕などの設備管理業務の経験 【尚可】 ・プラントおよび工場での職長経験（例：事業場や作業所で労働者に対して指揮監督の経験） ・危険物取扱者乙種第4類をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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