NEW 正社員
【職務概要】
同社の経理部は経理事務処理にとどまらず、決算データから経営の実態を的確に掌握、様々な角度から分析,課題抽出し、経営層に対し経営、意思決定に有用な情報を提供する等の重要な役割を担い、同社の企業価値向上へ貢献することをミッションとしています。
【職務詳細】
・経理課:会計知識やITスキルを使用し、法人単体の制度決算編成や利益・資金管理、税務申告、内部統制推進などを行って頂きます。業務を通じてパナソニックグループ共通の経理制度・ルール、経理システムを修得頂きます。
・EVR経理原価課 :EVリレー事業の利益管理、製品別原価損益計算、コスト低減の企画立案と推進、設備投資採算検討、新商品の目標原価達成に向けた原価企画等を行います。製造、営業、生産管理、商品開発などの各部門は道論、経営層との積極的なコミュニケーションが求められます。
VUCA(ブーカ)と呼ばれる先行きが不透明で、将来予測が困難な時代において経理/財務部門は、従来の決算書を作成することや年度毎に事業計画を立てて進捗管理することだけでは経営環境変化に追従できず、十分な貢献が果たせなくなってきています。そのために、会計スキルをベースに問題解決力や変化対応力、コミュニケーション力など幅広いスキルを身に着け、経営貢献力を強化する為に、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道帯広市西二十五条1-2-1 JR根室本線「西帯広」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 月給制:月額216000円 賞与:有 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、退職金制度、育児休暇(育休後復帰率100%)、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、保養施設、医療施設 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~14時00分) 標準的な勤務時間帯:8時30分~17時00分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇2日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・製造業における経理又は経営企画部門での3年程度以上の勤務経験 【歓迎】 ・簿記2級以上 ・FASS検定 ●キャリアパス ・会計実務や原価管理実務の軸を担う「スペシャリスト」 ・事業経営者のパートナーである「コントローラー」 上記うち何れか、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、キャリアアップしていくことができます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックスイッチングテクノロジーズ株式会社 |
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所在地 | 〒080-2493 北海道帯広市西二十五条北1-2-1 |
事業内容 | ■事業概要: 車載リレー・EVリレー・ATスイッチ・車載カスタムデバイス・パワーリレー・シグナルリレー ■事業紹介: 自動車産業の更なる発展のため、 “開発力”と“ものづくり”を極めた製品で貢献します。 パナソニックグループは、お客様の「いいくらし」を追求し、拡げていくことを目指しています。グループの一員として、車載リレー・EV リレー・AT スイッチなどの車載デバイスの開発と生産を手掛け、全世界に高品質の製品を供給しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pidswt.html |
設立 | 年1973年2月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 900名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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