正社員
<当社について>
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当社の一番の強みは、「製品に対する市場評価が高い」こと、すなわち、パワフルであることに加え、耐久性、操作性、快適性に優れていることです。
一般的に建設機械はパワーや掘削量などのスペックが重視されますが、私たちは、壊れにくくお客様の仕事を止めないこと、何時間も同じ姿勢で作業するオペレーターの負担を軽減し、オペレーターと製品が一体となって生産性を最大化する性能を重視することこそが、お客様の満足度の向上につながると考えています。
つまり、過酷な条件下での耐久性、意のままに滑らかにコントロールできる操作性、広々とした運転空間で長時間作業でも疲れにくい快適性など、当社製品はトータル品質で高いご評価をいただいています。こうしたTAKEUCHIらしさは一言では語り切れませんが、「乗れば分かる」とお客様から力強いご支持を得ています。
<募集職種・内容 >
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主に建設機械をメンテナンスするために必要なサービスツール、テレマティックシステム等の開発に携わります。
具体的には、ユーザーが使いやすいサービスツールやテレマティックツールなどの開発をお願いします。
\こんな方に向いています!/
・ コミュニケーションを大切にできる方
・ 経験を生かしてステップアップしたい方
・ 臨機応変な対応ができる方
・ 休日、ワークライフバランスを重視する方
・ 高収入を目指す方
\ 人気の秘密 /
・ノー残業デーの制定(毎週水曜日と金曜日)
・育休復帰後の時短(1~3時間)制度完備
・時間短縮取得率…100%取得
・有給休暇の半日単位で取得可能!
※くるみん
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を頂きました。
※職場いきいきアドバンスカンパニー
誰もがいきいきと働くことができる職場環境づくりが評価され、長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の全コース認証・上位認証を取得しました。
ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。
*是非お気軽にお問い合わせ下さい*
募集職種 | |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 長野県坂城町上平205 しなの鉄道 坂城駅~車で7分 *車通勤OK 無料駐車場完備 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙専用室あり) |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収・給与 理論年収:540万円~800万円 月収:261,000円~338,000円 ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 試用期間:あり(期間3ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし) 賞与:年2回(前年度実績 6.6ヵ月分) 昇給:年1回 平均所定労働時間(月):158時間 固定残業:なし ■手当 ・通勤手当 (上限 45,000円/月) ・家族手当(配偶者):7,000円 ・家族手当(子供):1,5,000円(上限37,000円) ・時間外手当 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・法人会員として全国各地のリゾート施設で使用可能なチケットあり ・社員食堂利用可能 |
休日・休暇 | ■年間休日:123日 ・土日祝休み(会社カレンダー) ・有給休暇 ・産前・産後休暇 (取得実績あり) ・育児休暇 ■勤務時間 8:00~17:00 休憩時間:65分 時間外労働:あり(月平均残業時間 15時間) |
応募資格 | ■資格 資格不問 ■経験 【必須】 ・ソフトウェア開発の経験が3年以上 【歓迎】 ・各種通信技術(CAN/Ethernet/WiFi/Bluetooth)について知識・開発経験 ・外注を使って開発経験 ・電子機器と連携するスマートフォンアプリの開発経験 ■学歴 必須 大卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社竹内製作所 |
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所在地 | 〒389-0605 長野県埴科郡坂城町上平205 |
事業内容 | 建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献 【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.takeuchi-mfg.co.jp/ |
設立 | 年1963年8月 |
資本金 | 3,632百万円 |
売上 | 212,627百万円 |
従業員数 | 1,198名 |
平均年齢 | 37.3歳 |
主要取引先 | - |
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