契約社員
【職務概要】
・空調等の機械設備の設計、工事監理業務
・顧客や外部協力会社の対応
【取扱い施設】
・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集、北米照明学会賞、国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰、省エネ照明デザインアワード、照明デザイン賞、日本建築家協会優秀建築選100選)
・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。
■組織構成：
本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。
部門長1名、部門長補佐2～3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。
20代は15％、30代が35～45％、40代が25～40％、50代以上が15～30％という年代層になっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-90 梅田スカイビル・ガーデンファイブ2F JR環状線「大阪」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:＜転勤＞当面なし：基本的には大阪勤務となりますが、総合職採用の為転勤の可能性は0ではございません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～750万円 月給制：月額362300円 賞与：年2回※業績に応じた業績賞与の支給あり 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：なし 試用期間：有(6ヶ月※正社員登用前提となります。) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：みなし労働時間／日：7時間15分（労働者の決定に委ねる） ＜標準的な勤務時間帯＞9：30～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休完全2日制（休日は土日祝日）、夏季特別休暇、年末年始、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、休日日数120日 |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・機械設備設計経験をお持ちの方(目安3年以上) ・製造メーカーにおける空調等の機械設計の経験がある方(目安3年以上) 【尚可】 ・一級建築士または、建築設備士の資格をお持ちの方 ・機械設備設計経験をお持ちの方 【雇用形態補足】 正社員登用前提での雇用となります。 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社梓設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田3F |
| 事業内容 | ■事業の特徴： 梓設計は1946年設立（創業64年）の国内大手建築設計事務所です。これまで手がけた建築物は業界内においてその技術力を非常に高く評価され、グッドデザイン賞を始めとした各賞を多数受賞しています。実績としては、羽田空港国際線ターミナル、中部国際空港旅客ターミナルなどの空港施設の他、国立競技場、さいたまスタジアム2002、東北労災病院、東京大学柏キャンパス総合研究棟、厚木市斎場などがあります。また、現在は新国立競技場建替え計画ではJVとして参画し、設計を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.azusasekkei.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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