正社員
同社のデリバリー課にて、出荷手配や入出庫業務をご担当いただきます。
≪具体的には≫
■資材入庫作業、ピッキングに対する作業管理
業務割合が一番大きい。システムを使ってピッキングリストを作成する業務です。CSチームとの連携も必要。
■フォークリフト運転操作
補足：免許はいらないタイプのフォークリフト。運転や操作は入社後に研修で教えます。
■外注先への集荷対応
印字物（RFIDタグなど）を外注先に1日2回車で取りに行く。手で積んだり荷下ろしする作業です。
※毎日ある作業なので、2名体制で交代でやるイメージです。
■伝票作成業務
システムに情報を打ち込み、データ出力し別の運送システムに取り込んで送り状等を作成します。（毎日あります）
□内職ありの場合などのイレギュラー出荷対応
修正シール貼りなど、袋やパッケージに、印字したシールを貼っていく作業。
□出荷作業工程の進捗、人員管理
出荷チーム内での作業が偏らないように管理する業務。入社後すぐではなく将来的に担っていただきます。
【身につくスキル】
・複数の案件を同時進行で優先順位をつけて捌く、管理する力
・フォークリフトの運転、操作技術
・物流関係の知識が身に付きます
【このお仕事が向いている方】
・チーム内円滑にコミュニケーションをとることが出来る方
・力仕事に自信のある方、抵抗がない方
・時間配分等を考慮し作業管理や対応ができる方
【職場環境】
事業所人数：90名
出荷アソートチーム：9名（男性2名・女性7名）平均年齢45歳
【募集背景】欠員補充（退職予定）
【入社後の流れ・教育研修】OJTメインで教えていただきます
≪業務内容変更の範囲≫
有（会社の定める業務内容）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福井県坂井市丸岡町小黒 春江駅から車10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 270万円～300万円 【月給】 17万円～19万円 【手当】 ・通勤手当全額支給（距離に応じて） ・残業手当全額支給 【賞与】 年2回（業績連動） 【昇給】 年1回 【勤務時間】 09:00～18:00 休憩：60分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度（401k） ・慶弔休暇・見舞金 ・レジャー施設割引制度 ・自己啓発・余暇支援補助金制度（年間3万円） ・退職金制度（勤続3年以上） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※年間休日：125日 ・GW、夏季休暇、年末年始 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】業界未経験OK！ PC基本操作ができる方歓迎（メールやExcel入力程度） 【歓迎】入出庫・倉庫業務のご経験、フォークリフト操作経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナクシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷3-2-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： アパレルビジネスを革新的にサポートしています。洋服にまつわる全てのことにおいて、感性と機能を駆使したソリューション提案を行います。 （1）製品・サービス ・アパレル副資材…クオリティにこだわった製品群を武器に、ブランディングをサポートします。 ・転写マーク…品質要件を維持するだけではなく、日々進化する各種生地に対する「マッチング検証」を同社のプロフェッショナルが実施。最適な転写マークを提案します。 ・RFID…タグに含まれるICチップ等との相性は顧客のビジネススタイルによって異なります。同社には効率性を最大化するために最適な提案ができる実績があります。 ・検品代行…衣料品だけでなく鞄や靴、雑貨など、幅広い検品対応ニーズに応えます。現在は中国の青島と東莞にて事業を展開しています。 ・NRD…同社開発の新Web発注システム「NRD」は、アパレル副資材のデータ連係Web発注システムです。より効率的に、確実でミスのない副資材発注を実現します。 （2）ソリューション事例 ・ブランディングソリューション…顧客のブランディングにおけるソリューションを多角的に提案します。 ・物流ソリューション…スピードが重視されるアパレル業界で早く、正確に製品を届けられる生産体制の構築に力を注いでいます。 ・情報ソリューション…情報が溢れる中で、その情報に対し効率的に、かつタイムリーに対応していくことが必要です。同社はシステムを駆使してその問題解決を提案します。 ・リテールソリューション…消費者の満足度を高めるためにはリテールにおける業務の効率化を促進し、その分を接客にあてることで、ロイヤリティを高めることが可能になります。同社はリテールの業務効率におけるソリューションを提案します。 ■同社の取り組み： ・海外に8ヶ所の拠点を構えています。現地の経済に貢献する、現地で雇用を生み出す、それだけはなく、従業員とその地域と共に発展し、現地で必要とされる企業になることを目指しています。 ・地球環境の保全は、次世代の人々が健康で健全な生活ができる持続可能な社会の創造に欠かせません。同社も企業活動を行う上でその社会的責任を果たしていかなければならないと考えます。生産拠点での国際規格取得のほか、環境負担低減を実現する製品、サービスを積極的に提案していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://naxis.net/ |
| 設立 | 年1965年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19,600百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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