正社員
▼仕事内容
採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。
採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。
エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。
【業務詳細】
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
→現場マネージャーとの日程調整など
◆採用目標達成に向けた母集団形成
→エージェント選定／契約／進捗数管理改善
→スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案
◆進捗管理
→採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等
→課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：360万円~960万円 月給：30万円~70万円 インセンティブ：あり ■年収構成：月収×12ヶ月 ■昇給：年2回 ■四半期達成インセンティブ：最大25万 年間MVP：50万 準MVP：30万 年間最多売上賞30万等、多数報酬制度有 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、家族手当 補足情報：◆通勤手当：交通費全額支給 ◆住宅手当：規定有（本社付近に住まいを設ければ2万円） ◆セミナー書籍購入手当 ◆資格取得手当 ◆達成旅行（全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など） ◆スリムクラブ手当（社員5名以上で行うスポーツに手当を支給） ◆ラブキッズ制度（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント） ◆父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助） ◆ファミ通手当 ◆ラブベビー手当 ◆お仲間ボーナス（入社日に1,000円+在籍年数*100円をベースとし、30面体サイコロの出目に応じて支給。2年目以降） ◆仮眠室1つ完備 ◆チャリ通手当 |
| 応募資格 | 「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから「粋」を5つの基準で評価しております 「No1」 （2番でいい、3番でいい、上位でいい、ではなく1番を目指す者） 「挑戦」 （今の延長戦ではなく、新たな何かに挑戦し失敗を恐れない者） 「逆算」 （ゴールから逆算し、いまやることを決めそれを実現する者） 「スピード」（100%の勝率よりも70%の勝率で他者よりも行動や挑戦が早い者） 「執念」 （できない、無理だ、の言い訳ではなくどうやってできるかを突き詰める者） ◆学歴：大卒以上 ◆業種・職種未経験OK 22歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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