正社員
■業務内容：
法務部立ち上げメンバーとして既存法務スタッフと共に法務の基盤を作る業務をお任せ致します。
コンプライアンス・労務関係など会社全体の法務業務に携わって頂きます。
▼具体的には…
①コンプライアンス
・法令順守のための社内体制の整備と運用
・社員へのコンプライアンス教育や研修
②労務関係
・労働問題の相談対応
・労働法に基づく労働条件の整備
③法律相談
・社内の各部門からの法律相談に対応
④契約関係
・契約書の作成、審査、交渉
⑤ガバナンス
・企業の統治構造や内部統制の整備
⑥訴訟対応
・訴訟や紛争の対応、法廷での代理
⑦法令調査
・最新の法令や規制の調査と社内への情報提供
⑧知的財産
・特許、商標、著作権の管理と保護
⑨債権管理
未収金の管理と回収業務
⑩建設業関連
建設業に特有の法務対応（例：建設業法に基づく手続き）
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織体制
京都本社の法務部は現在1人体制となっており、より強固なものにするために法務部立ち上げメンバーとしてご入社頂きたいです。
■勤務時間：9：00～17：30（休憩６０分）/時差出勤、シフト勤務も可能
■働き方：
完全週休二日制で残業は繁忙期でも平均20時間程度となっております。
在宅勤務や時短勤務も相談は可能です。
年間休日122日で土日祝休みとなっております。
時短勤務も相談可能です。
■キャリアパス：
将来的には会計監査業務に携わっていただく予定です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都市中京区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：450万円～600万円 月給：280,000円～ 月額(基本給)：200,000円～ ※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円～を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与 業績賞与、年2回支給（夏、冬） 昨年実績3か月 ・入社後は、既存社員によるOJTで業界の知識や業務について育成します。 ・所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）取得のための受験料など の会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度もございます。 ■待遇 ・慶弔休暇、健康診断、育休・産休実績あり、介護休暇 ・親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円 |
| 休日・休暇 | ・土曜 日曜 祝日 ・夏期2日 ・年末年始7日 ・その他（5日以上連続休暇の取得が可能） ■年間休日１２２日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | ■事業会社での法務業務経験 ■簿記３級レベルの知識 30歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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