NEW 正社員
▼期待するMission▼
・新体制でスタートした営業組織の安定稼働
・数から質への展開に必要なKPIの歩留まり改善・ブラッシュアップ
・構築した事業モデルの新規事業への展開・発展
をお任せします。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・インバウンドリードに対するアプローチ
・リード獲得のための企画
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得
・売上予測・行動管理マネジメント
・他チームとの連携による顧客への提供価値の最大化
・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引
※上記は一例です。
▼当ポジションの魅力▼
- 拡大期で裁量大きく成果にコミットする挑戦ができる点
- プロダクトドリブンな会社で事業オーナーを務めた責任者の元でノウハウを吸収できる点
- 日本の中小企業のDX化を通して日本の国力向上に貢献できる点
- SO(ストックオプション)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区高田馬場 ※転勤の可能性:なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 ※リモートワーク可 ※フルフレックス制度(標準労働時間:8時間) |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:700万円~900万円 賞与回数:賞与なし ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。(超過分は別途支給) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報: - リモートワーク可 - フルフレックスタイム - 交通費全額支給 - お昼寝自由!(仮眠を取る場所があります) - 勉強会補助 - 書籍購入補助 |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:有給休暇 |
応募資格 | 【 必須要件/スキル 】 - 5名以上のマネジメント経験 - toB SaaSもしくはITサービスのインサイドセールス戦略立案~実行経験 - マーケティングチームと協業したリード獲得やナーチャリングコンテンツの企画立案経験 【 歓迎要件/スキル 】 - SFA/CRMでの数字管理経験(オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進) 【 こんな方がマッチします 】 - ベンチャーマインド(成長志向・柔軟性・責任感)をお持ちの方 - 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 - 目標数字を意識し、PDCAを回してこられたご経験をお持ちの方 - 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきたご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■BtoBプラットフォームの運営 ========== デジタル化をもっと簡単にすることをミッションに事業に取り組んでいます。 環境やトレンドの移り変わりが激しい中で、企業のデジタル活用が進んでいます。 毎日のように「DX」がキーワードとして各所で議論されています。 しかし「DX」という言葉、みなさんは具体的にイメージがつくでしょうか? ITやWebの情報格差は広まっていくばかり。 使いこなす人や会社は大きな恩恵を受け、そうでなければ時代に取り残される。 「ITに疎い」では済まされなくなってきています。 私たちは、そんなITやWebを分かりやすく解き明かし、より効率的にデジタルを活用できるためのサービスを提供しています。 もし誰もが簡単にデジタルを活用できることができれば働き方も変わり、社会も大きく変わるはず。 デジタル化をもっと簡単に、もっと便利に。 企業の方が踏み出す「第一歩」をお手伝いするのが私たちの使命です。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 ・ホームページやWeb施策の相談窓口 ・ 動画制作の相談窓口 ・システム開発の相談窓口 今後デジタル化を総合支援するDXカンパニーとして、企業の各種相談窓口の拡大や運用支援サービスの展開も予定しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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