正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【岡山】設備メンテナンス 月平均残業15h程度／福利厚生◎／有給消化率60%以上～
■概要：当社は1952年の設立以来、65年以上の長きに亘る歴史を積み重ねてきた岡山地場の専門商社です。現在、2052年4月の創立100周年を目指し、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。
■業務内容:
自動車・化学業界向けプラント設備、産業機械、工場設備など設備の現場施工管理、アフターメンテナンスを行っていただきます。案件は数名のグループ制で担当しているため、先輩の指導の下で少しづつ成長し、5～10年で一人前になって頂きます。顧客は主に岡山県下（岡山市・倉敷市が中心）のため、泊まりを伴う出張はほぼありません。
※想定業務例：現場施工管理（実際の作業は外注を使って行います） ／ 定期点検 ／ 障害・故障が発生した際の1次対応
※コロナ禍でも受注は増加しており、業績も右肩上がりに成長を続けております。
■入社後について：
経験にもよりますが、入社後は本配属前にビジネスマナー研修からスタートします。名刺交換や社会人の基礎を覚え、その後は各現場を回っていき本配属が決定しますので、手厚いフォローがあります。その後は、案件は数名のグループ制で担当しているため、先輩の指導の下で少しづつ成長し、5～10年で一人前になって頂きますので、少しずつ業務を覚えていってください。
■働き方について：ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。申請をしないと残業ができない仕組みです。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。さらに、VPNやクラウドシステムを導入し、ICTを活用した働き方改革、残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。
■組織構成：現在、8名の社員が在籍しておりますが、さらなる事業拡大のため、まだまだ人員を増やしていく予定です。
■当社の特徴：
・資格取得のための受験費用等は会社が全額負担をし、資格取得後には資格手当としてお給料に反映しています (多い方だと年に72万円の資格手当を頂いている方も！)
・本社は平成25年1月に岡山市長から「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したオフィスですので、非常に綺麗な環境で就業が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市南区福成2-19-6 岡山機工センター内 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績4.5ヶ月分 ◆モデル年収例 （例１）550万円～600万円 入社3年目35歳 リーダー （例2）650万円～700万円 入社6年目38歳 管理者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：社内規定による 住宅手当：家賃の半額を負担（上限30,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（会社が必要と認めた資格については、受験費用、講習代等会社がすべて負担します。また合格者には、祝い金、資格手当が支給されます） ＜その他補足＞ ■役職手当、職責手当、資格手当 ■販売奨励金制度：社員の努力度、会社への貢献度（利益・重要度）について、社内で月1回、審査検討会を行っています。その結果により、該当社員に対して表彰状、金一封が送られる制度です。 ■車両借り上げ制度 ■社員貸付金制度 ■入学祝金制度 ■産前産後休業、育児休業制度 ■社員旅行（毎年)・BBQなどのイベント ■提携のフィットネスジムがあり、社員は24時間いつでも利用することができます。 ■短時間正社員制度あり ■副業規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土・日・祝（※土曜日については会社が定める日は出勤日とする） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設備業務に携わった事のある方（機械設備や電気設備） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・製造業でのご経験をお持ちの方 (工具を使った経験など) ※文系出身でも可 ・工場での設備保全経験のある方は優遇します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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