正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【大阪/枚方】サービスエンジニア(成形用設備)◆夜勤ほぼなし/世界屈指の成形用設備・システムメーカー
~1912年(明治45年)創業/世界トップクラスの成形用設備・システムメーカー/離職率4%/ものづくりを支える必要不可欠なポジション~
※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。
■概要:
PCや家電、車などに「あるのが当たり前」のプラスチック製品。それらを生産する工場に向け、成形関連の機械を製造・販売する当社にて、プラスチック成型用設備・システムのサービスエンジニアをお任せします。
■業務詳細:
・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査
・機器の調整、部品交換等
・故障時の緊急対応
・機器の新規導入や工事に伴う据付および調整
・ユーザーへの機器取扱説明、技術指導
※顧客は自動車、家電、電子部品、医療機器等、プラスチックを扱うあらゆるメーカーです。
■入社後について:
入社半年~1年程度を目安に一人で担当します。黙々と修理をするのではなく、お客様の問題解決を目指し、提案する「やりがい」のある仕事です。
■当ポジションの特徴:
・サービスエンジニアとは安全な工場の稼働、生産を支える必要不可欠な存在です。
・製品トラブル時の修理だけでなく、どうしたら故障を抑えられるのかを考え、提案し、営業よりも顧客に近い立場でフォローしていきます。顧客から直接「ありがとう」と言っていただくことができます。
■働き方:
【出張頻度・期間】週に1回程度(日帰り出張が多く、休日出勤になった場合は代休取得)
※まれに遠方の客先の総点検や定期修繕、ライン入れ替え作業を客先の長期休暇中に行う場合、新規の納品工事の場合などに、1週間程度の宿泊出張となることがあります(毎月発生するものではございません)。
【訪問件数】1~3件/日
【緊急呼出し・頻度】夜間…ほぼなし、休日…エリアとお客様によるがほとんどなし
【緊急以外の土日祝の出社】エリアで1~2回あり(2~3日程度)※時期により変動
【直行直帰】完了時刻によりますが、場合により直帰可
※事務所に戻ると時間の無駄になる、という場合は全て直行にしています。
■組織構成:
全9拠点で計50名程のサービスエンジニアが在籍しています。一番多い拠点は名古屋20名弱、少い拠点は広島・九州で2名となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅:京阪本線/樟葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※車・バイク通勤不可/自転車通勤可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には国内拠点へ転勤の可能性があります。 |
給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~325,000円 <月給> 226,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■モデル年収(大卒、残業25時間/月、賞与4ヵ月/年の場合) 30歳:年収 4,874,376円 (世帯・扶養無し・賃貸) 40歳:年収 6,377,068円 (世帯・子2人扶養・持家) 45歳:年収 8,156,000円 (持家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■毎週1回、午前中に勉強会実施 ■英会話研修制度 ※日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します。 <その他補足> ■住宅手当: 賃貸(単身)10,000円、賃貸(世帯主)25,000円、持家7,000円/月 ■家族手当(扶養者): 配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円/月 ■その他: 教育・研修制度(部門勉強会・OJT) 、資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など) 、退職金制度、健康診断、3大疾病補償保険制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続制度、社員旅行(国内・海外)、作業服支給、在宅勤務制度、時差出勤制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■有給休暇(入社時5日、半年経過後5日付与)、夏季・年末年始・GW休暇 ※会社カレンダーに準ずる ※有給平均取得日数は15日です。 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)普通自動車免許(AT可) (2)上記に加え、以下いずれかを満たす方 ・機械メンテナンス経験 ・顧客折衝経験があり、モノづくりが好きな方 ※修理スキルは入社後の研修で習得できるので、未経験の方もご安心ください。 ※サービスエンジニアとして、「営業よりも顧客に近い立場でニーズを獲得できる方」を求めています。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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