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正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【川崎】サービスエンジニア/国内1位・世界シェア3位の検査装置メーカー/フルフレックス/残業22h程
◆◇検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア3位の製品の開発～販売まで手掛ける同社にてサービスエンジニア職の増員採用◇◆
＝求人のPOINT＝
【盤石な経営基盤】29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。
【働き続けやすい環境】
年休125日、有給消化率91.93％・有給消化日数17.59日と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇また業務時間外の急な呼び出しはございません。
【充実の福利厚生】
住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担等福利厚生充実〇
■業務内容
（1）新設検査装置の引き渡し業務：新規製造した検査装置をお客様の製造ラインに備え付けることがメインです。備え付け時には出張ベースで引き渡しを行い1週間程度で終了します。※大型装置の場合には3週間～1ヶ月程度かかる場合もあります。
（2）既存検査装置のメンテナンス業務：同社製品を導入されているお客様（工場）を訪問し、検査装置の保守やトラブル発生時の修理がメインです。その際通常作業はもちろん原因究明や報告書作成を行い、再発防止策を提案するなどお客様の生産活動が円滑に進むよう活動を行って頂きます。又、同社のサービスエンジニアは、単なる機械の点検・修理担当ではなく、お客様の声を収集し、開発・製造部門へのフィードバックを行い、商品企画を起案する重要な役割をも担っています。
※担当エリアは香川本社の場合兵庫県以西、京都支店は北陸、中部、近畿、川崎支店は左記より東のエリアです。お客様への訪問は、社有車や飛行機などで移動します。
※新規立ち上げと修理対応の比率は、担当する検査装置の規模に応じて工程数が変動するため、毎月一定ではありません。
■入社後の流れ
入社後1か月を目安に香川本社で座学を含む研修を実施します。当社は研修を担う部署が確立しており、同社専用のテキストを用いながら、「検査装置とは？」という基本的な知識から実務習得まで丁寧にサポートする体制が整っています。※京都／川崎支店配属の方については研修時は社宅を用意します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は、残業実績に応じて残業代を支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 第2本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリア形成上、将来的には転勤の可能性がございます（香川本社・京都） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～265,300円 ＜月給＞ 216,300円～265,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・スキル等を考慮の上、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月・8月）※2023年度実績5か月 ■年収例 ・25歳／入社2年・独身・地域/住宅手当有：507万円 ・35歳／入社7年・家族有/子2人・地域/住宅手当有：596万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に支給 家族手当：扶養1名につき6,000～10,000円 住宅手当：賃貸（本人名義）時20,000円～※規定に準じる 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：雇用継続制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 最初の1～3ヶ月間は本社で研修を行います。検査装置への知識を深め社内の人脈形成（いつでも相談できる相手を増やす）を行うことが目的です。終了後は各配属地でのOJT（先輩社員との同行）を実施します。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■確定給付年金制度 ■資格取得支援制度（簿記なども可） ■養老保険 ■社員旅行（海外／国内） ■退職金制度 ■期末賞与（2016年～2022年支給実績あり） ■同好会活動（テニス、サーフィン、写真、登山など） ■配偶者の誕生日に食事代（2人分）として20,000円を支給する制度 ■フィットネスウォッチ支給 ■キャンピングカー無料貸出し ■公休日自由指定制度 ■フィットネスクラブ会費半額負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、夏季・年末年始、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：何かしらのメンテナンス、整備経験 □職種未経験歓迎 □業種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0301 香川県高松市林町1217 |
| 事業内容 | ■当社について 当社はシート表面検査装置、X線式厚さ計の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。1987年に世界初の印刷面検査装置（PCD）を販売開始、1997年には日本初のX線式厚さ計／AccureXを販売開始、既に当社の検査装置の導入実績は11,703台（2023年12月時点）にのぼります。香川県に本社を置く企業ですが、世界の検査機業マーケットではトップクラスのシェアを堅持しています。近年では、最大4層の検査対象物の厚さを同時に計測できる『全面厚さ計』や、生産現場の異常を「音」で可視化する『超音波カメラ』など、新たな製品開発に着手し、より広い技術分野にもチャレンジしています。 |
| 代表者 | 吉川満義 |
| URL | http://www.futec.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年1月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 6,644百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | 国内・海外の製造メーカー |
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