正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【秋田/大館市】土木施工管理/直行直帰・転勤無し◆全案件直請け・官公庁案件9割/住宅手当・退職金あり
【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度/官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】
■募集背景:
これまでは本社所在の富岡地域(群馬県西域)の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理
・施工計画の立案
・工事発注先(官公庁)との折衝
・下請け企業への工事発注や工事管理
・人材教育、育成
※異動はありませんが、希望可能です。
■出張:
本人が【ご希望の場合のみ】秋田県内もしくは、群馬県を含む関東甲信の他エリアへの応援も可能です。
・頻度:1年に1回ほど希望を申し出る機会あり
・期間:宿泊を伴う長期の場合は1~3ヶ月になります
・日当手当:1日3,800円
・各拠点に寮・社宅あり(1人1部屋)
■働き方:
残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1~2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。
■当社特徴・魅力:
・当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面・法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています。
・営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。
・また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。
・本人ご希望の場合マネジメントや部下育成も◎
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【変更無し |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東北統括支店 住所:秋田県 大館市釈迦内宇稲荷山下125 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 本人【ご希望の場合のみ】冬に群馬県事業所へのヘルプ出張も可能。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回)過去実績90~110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,900円/月 住宅手当:15600円 寮社宅:寮完備(家賃18,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中退共/建退共当社規程の計算式あり/再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■財形貯蓄 ■現場直行手当 ■現場手当 ■資格手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 日祝休み 他会社カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木施工管理の業務経験 ・土木施工管理技士2級以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・法面工事の実務経験 ・土木施工管理技士1級 ・中型自動車免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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