【株式会社クボタ】【大阪】品質企画／技術者倫理・品質マインド醸成・普及活動●品質未経験者や業界未経験も歓迎です【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【大阪】品質企画／技術者倫理・品質マインド醸成・普及活動●品質未経験者や業界未経験も歓迎です


海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。
また、昨今、他社の品質不正が度々発生しており、それらの問題点を自分事として取り組み、会社全体の意識啓蒙を行う必要があります。
技術者倫理はこれまで実施したことが無く、今後立ち上げていかなければいけない分野であり、人財が不足しているのが現状です。

【仕事内容】
入社後は、技術者倫理、お客様第一、品質第一の考えを啓蒙する活動に従事していただきます。
採用時の想定ポジションはメンバーポジションであり、先輩社員のもと活動して頂きます。
入社直後に任せる業務は、啓蒙活動イベントに関わる補助業務を想定していますが、本人の能力によっては、主体的にイベントを作り上げていくことも可能です。
(補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。)

【キャリアパス】
コンプライアンス関連の業務対応のため、将来的に海外で勤務いただく可能性も高いです。
海外での勤務では、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。

【仕事の進め方】
関係者との打ち合わせを通じて、啓蒙活動の活動イメージを作り上げていきます。
具体的なアウトプットとしては、「人を集めての品質討論会の実施事務局（海外含む）」や「教育プログラム・教材の作成」などです。
また、関係部門が多く、工場・人事・広報などと調整しながら仕事を進めていただきます。
少人数の為、自ら動くことが求められています。

【やりがい】
・お客様第一、品質第一は現社長の経営方針になっており、経営幹部への報告も多く、貴重な経験ができます。
・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間が在籍しています。
・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる風土です。
・規格整備に力を入れております。
・情報発信・発言をしやすい雰囲気があります。
・組織が若く、伸び代が大きい、チャレンジしやすい環境です。
・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感をお持ちいただけます。
・新しいことにチャレンジしやすい雰囲気があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】