正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【横浜/関内駅】未経験大歓迎!フィールドエンジニア(情報通信設備) /転勤なし/残業3.5時間程度
【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】
■業務内容
さまざまな施設における情報通信設備の営業・工事・保守を行っていただきます
【具体的には】
・電話設備工事(電話交換機/IP電話装置)
・ネットワーク構築工事(IP機器/LAN・Wi-Fi工事)
・ナースコール設備工事
・情報通信設備工事施工(伝送装置/監視カメラ装置/放送設備)
・見積・安全書類などの書類作成
これらをメインに営業・工事・保守すべてをお任せいたします。
[変更の範囲]会社の定める業務
■施工事例(一部)
○横浜スタジアム様
音声案内の装置やベンチとブルペンをつなぐホットライン、内線呼び出しのためのアンテナ、電話機及びWi-Fiの設置
上記のほか金融機関、病院、介護施設、工場、官公庁など得意先多数!
■入社後の流れ
3日間のオリエンテーションで会社のことや就業規則など基礎をレクチャー
▼
実際の電話設備や交換機のソフトについて学び、修理対応を練習
▼
現場でのOJT。先輩と同行し簡単な作業からチャレンジ
疑問はその場で聞いたり、帰社後に質問していただいてOK
■就業環境
・平均残業3.5時間程度
・残業は事前申請制
・直行直帰推奨(ノートPC及びスマートフォン全社員貸与などIT環境整備)
・早出早帰、遅出遅帰など現場のスタート時間に合わせ柔軟な対応が可能(例:7:30~16:30)
・夜勤ほぼなし(年に1~2回程度)
・土日祝日に出勤した場合は、代休(分単位取得可)・振休を平日に取得推奨
振替率:平均85%以上。
・有給:入社時に5~10日付与。1時間・半日単位でも取得可能
有給休暇取得実績:11.8日/年
・有給バックアップ休暇あり:年次有給休暇を使い切った際に、体調不良等を事由とし、年5日まで取得可能
・子の看護休暇・介護休暇あり(有給。分単位取得可)
■研修制度・資格取得支援■
・メーカーの技術研修、外部ビジネスセミナー受講可
・資格手当4万/月まで支給
・第二種電気工事士技能試験対策勉強会を就業時間中に毎週実施
→全社員の取得が目標
・日経新聞電子版Proを就業時間内に閲覧可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅:JR線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 390万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~282,000円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 230,000円~294,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当:職種手当12,000円 ■賞与:年2回※過去実績…計6ヶ月分 ■理論残業手当(月3,5時間想定)6,289円~ ■昇給:年1回※0~10,000円 ■モデル年収:20代後半:約410万、30代前半:約560万、管理職:約780万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:社員寮あり(利用条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(上限4万円) ■各種研修(新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会 等) ■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨 <その他補足> ハマふれんど(福利厚生サービス)加入、確定拠出年金制度(退職金制度)、財形貯蓄制度、日立製品社員販売制度、慶弔見舞金支給、介護・育児休業(男女とも取得実績あり)、保養所(静岡県伊東市)、クラブ活動(野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部)、安全靴購入補助、人間ドック・検診費用補助制度、共済保険加入、作業着・安全具支給、資格手当支給(上限4万/月)、資格取得支援(合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新手続き、資格更新受講費用)、日経新聞電子版Pro全社員契約 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(3日)、年末年始(12/31-1/3)、慶弔休暇、有給休暇(半日・時間単位取得可)、有給バックアップ休暇、代休(分単位取得可)、振休、子の看護休暇・介護休暇(有給、分単位取得可) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※下記いずれかに当てはまる方 ・何らかの技術職経験がある方 ・携帯電話/通信機器/電気機器/AV機器等の販売または営業経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。