【株式会社スーパーソフトウエア】【恵比寿】人材コーディネーター※IT分野◆働き方◎＜年休128日※土日祝休／残業月平均8.5時間＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【恵比寿】人材コーディネーター※IT分野◆働き方◎＜年休128日※土日祝休／残業月平均8.5時間＞


■業務内容：
企業（開発プロジェクト）とエンジニアのマッチング業務をお任せします。
お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客／エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。

■具体的には：
・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング／面談の実施
・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
・エンジニアの方への案件打診
・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
・エンジニアのフォロー
スポーツ業界／飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、
在籍するエンジニアも20代～50代／様々なスキルを持つ方がいるため、双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
東京オフィスのメンバーは現在約40名です。
そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー2名／コンサルタント2名／コーディネーター5名で構成されています。
男女比：男性4名／女性5名
営業なので個人目標はあるものの、それ以上にチームへの貢献が重視される風土です。

■標準的な1日の流れ：
10:00-10:30　メール対応
10:30-11:00　営業メンバーとミーティング
11:00-13:00　営業活動
13:00-14:00　ランチ　オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさんあります。
14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務
17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング　1日2～3名と面談します。
◎最初は慣れるために、1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。
◎打ち合わせはオンラインがほとんどです。

■キャリアアップ：
IT人材事業を立ち上げたのは2018年。
営業は現在9名ですが、まだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数ご用意しております。
ご経験者はリーダー候補として大歓迎です。

【チーム／組織構成】