【関西日立株式会社】【大阪市】シニア活躍中★産業用電気機器の安全管理/再雇用あり/残業20H/転勤なし/年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【大阪市】シニア活躍中★産業用電気機器の安全管理/再雇用あり/残業20H/転勤なし/年休126日


～50代・60代活躍中/安全管理（施工管理）に特化/平均有給取得17日以上/ワークライフバランス充実/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～

■仕事の内容：
・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における安全管理の業務をお任せ致します。

■業務詳細
（1）安全計画の確認：工事着工前に安全計画を確認しリスク評価を行います。
（2）安全教育の実施：現場管理者に対して、安全教育や訓練を行い、工事中の安全意識を高めます。
（3）安全装備の確認：ヘルメット、安全帯、保護メガネなどの安全装備が適切に使用されているか確認します。
（4）現場パトロール：定期的に現場を巡回し、安全基準が守られているか、危険箇所がないかをチェックします。
（5）安全会議の開催：定期的に安全会議を開催し、現場の安全状況を確認し、問題があれば迅速に対策を講じます。
（6）事故対応：万が一事故が発生した場合、迅速に対応し、原因を調査し再発防止策を講じます。
（7）法令遵守：労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、必要な手続きを行います。
・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。
・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。
【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。

■配属部署
・社会システム本部（公共案件）
組織構成：営業と技術者の計30名
案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど）
・エンジニアリング本部（民間企業案件）
組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名
※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。

■働く魅力について：
・残業は平均月20h程度です。
・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。
・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。
・基本的には転勤はありません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。
・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

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