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契約社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【埼玉/職種未経験OK】オーダーメイド分析装置の分析データ取得・分析メソッド構築※東証上場/安定経営
～業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー／創業56年安定経営／平均年収７３４万／年間休日125日／景気に左右されづらい安定業界～
【特注対応について】
募集部門である応用技術部システム1課では、様々な分析ニーズに応じたオーダーメイド分析装置を製造しています。
大まかな流れは以下の通りです（例）
（1）当社営業を通して見積依頼
（2）お客様との仕様打ち合わせ（営業マン、開発部門も同席）
（3）見積、見積仕様書作成(開発部門)
（4）受注
（5）製造(外注)
（6）データ確認などの調整、ドキュメント作成(当課)
（7）検査(品質保証部門と協力)
（8）出荷
（9）現地据付(技術サービス部門と協力)
■業務内容
完成した特注装置を実際に使用し、分析データを取得・調整する工程（上記製造フローの（6）・（7）の一部）からお任せします。装置の稼働を確認し、調整が必要であれば設計部隊・製造部隊と連携して対応します。また、オーダーメイド品として、１台１台お客様のニーズに応じた分析メソッド構築を行っていただきます。メインの業務は、正確に分析できるか確認するために、分析分析データを取得する業務になります。
■募集部門について
システム１課は現在２チームに分かれており、今回は（1）のチームでの募集です。
（1）特注対応チーム：３名
（2）マイクロGCチーム：５名
■将来的にお任せしたい業務について
ご希望・適性・習熟度に応じて、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。将来的にはお客様との商談、仕様設計、据付、不具合対応など当社の特注装置への深い理解が必要な業務にチャレンジしていただける機会があります。
■当社について
・事業
液体・気体中の成分分析に関する分析機器を取り扱うメーカーです。 水質検査、食品中の残留農薬分析、医薬品研究、化学品の品質管理など、社会に必要不可欠な製品を提供しています。
・社風
「会社は社員みんなのため」と考えていた当社の創業者の思いを受け継ぎ「利益は株主、社員、社会に公正に分配する」ことを基本理念としています。実際に当社の筆頭株主は従業員持ち株会となっています。
・働く環境
正社員平均年収：734万円
有給休暇取得率：14.4日
平均勤続年数 ：18.6年
育児休暇取得率：女性100%、男性66%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間として入社後6ヶ月は契約社員。6か月後正社員登用。過去3年登用率100%【契約の更新：なし】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間として入社後6ヶ月は契約社員。6か月後正社員登用。過去3年登用率100% 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 総合技術センター 住所：埼玉県入間市狭山ヶ原237-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～261,600円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 221,000円～262,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当を含みません ■昇給年1回／賞与年2回 ※賞与支給実績：2022年6.1ヶ月、2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月 【給与例】 入社5年目 460万円 入社20年目 800万円 入社22年目 課長 980万円 ※大卒新卒入社の社員の給与例（残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円／月） 家族手当：扶養する配偶者・子1人あたり 10,000円 住宅手当：同居家族有16,500円／単身8,250円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTベースでの就業となります。 ■目標設定研修、各種階層別研修、通信教育、各種外部研修など ＜その他補足＞ ■育児休暇取得率：女性100%、男性66%（男性営業職社員の取得実績も複数あり） ■制度：財形貯蓄、住宅融資、従業員持株会、会員制優待制度 ■野球部、サッカー部、テニス愛好会、卓球部、釣り部 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日日数は2024年度実績 年末年始（7日位）、夏季休暇（連続9日※計画有給含む）、有給休暇（初年度10日とし、以降1年毎に2日ずつ増加し、20日を限度）、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： 下記２点を満たす方 ・化学・機械・電気・情報系の学科を卒業された方 ・クロマトグラフ（分離分析装置）の使用経験 ◆歓迎要件： ・ガスクロマトグラフ（GC）の使用経験 ・クロマトグラフィーの原理に関する理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジーエルサイエンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1130 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F |
| 事業内容 | ジーエルサイエンスは、ガス・液体クロマトグラフィーを主軸とした分析機器・分析消耗品の企画・開発・製造・販売・アフターサポートを行っています。分析の心臓部であるカラムや装置、消耗品などの製造・販売の他、前処理にも主軸を置き、きめ細かな分析ニーズにお応えしています。 ～クロマトグラフィーとは～ 物質を分離して検出する化学分析手法の一つです。 水道水や河川水に含まれる化学物質の検出、食品中の含まれる残留農薬や添加物などの分析、合成した医薬品や化学製品の分離精製、製造業における品質管理、官公庁・研究機関等、幅広い分野で使用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gls.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 1,207百万円 |
| 売上 | 37,148百万円 |
| 従業員数 | 519名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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