正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【六本木】法人営業(百貨店商談等)◆レディースブランド「ホコモモラ」◆土日祝休/残業平均5.5h
【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v(アー・ヴェ・ヴェ)、sybilla(シビラ)等、約20ブランドを展開/残業月平均5.5時間】
■業務概要:
当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。
本ポジションはJOCOMOMOLA(ホコモモラ)の営業担当として下記業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・百貨店商談
・販売スタッフマネージメント
・新規出店先の開拓他
■JOCOMOMOLA(ホコモモラ)コンセプト:
愉快で、さらりと気軽に着こなしのできるコレクション。
陽気で快適でありながらセクシー。
たくさんのプリント柄や色彩、ユーモアにあふれ、主に自然素材を使用。自由自在の組み合わせが楽しめます。
配慮の行き届いたパターンを元に作られた服は、いつでも人それぞれをより際立て、様々な体型や年齢、シチュエーションに対応。
質の良いベーシックなアイテムは、時を越えてその特徴を発揮してくれるでしょう。
JOCOMOMOLAはチームワークから生まれた、他の女の子をうらやましがらせる女の子のための服なのです。
■働き方について:
働き方改革をしており、(ノー残業デー、有休取得推奨、育児休暇など職場環境の改善に取り組んでいます。)長く働く事のできる環境です。ワークライフバランスを上手く両立する社員が多数在籍しております。
※時短勤務、及び定年再雇用への対応あり
■当社について:
幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代~50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社2024 住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木T-CUBEビル 8・9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 南北線 六本木一丁目駅 徒歩3分、日比谷線 六本木駅 徒歩7分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,300,000円~4,500,000円 <月額> 275,000円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に準じ応相談 ■昇給:あり(社内評価に準ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月まで支給(会社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■育児・介護休暇制度 ■育児・介護時短制度 ■社割制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※会社カレンダーにより土曜日出勤あり 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(9日)、特別休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレル、ファッション業界での百貨店営業、またはMD、DB経験ある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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