【フードニア株式会社】【大阪市】経営戦略／新規部署の初期メンバー＜未経験可＞IPOを目指す拡大期に携わり、スキルも向上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【大阪市】経営戦略／新規部署の初期メンバー＜未経験可＞IPOを目指す拡大期に携わり、スキルも向上


～未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／役員直下の新規部署の初期メンバーとして活躍／創業10年で50億超え／年休122日～

経営戦略室の初期メンバーとして以下をお任せします。

■経営戦略部のミッション：
・現場のプロセスの最適化
・コスト削減
・組織構造の最適化
・IPO準備

■新規メンバーにお任せしたいこと：
・戦略立案のための数値集計・データ加工
・レポート作成およびサポート
・会議体の設計・運営
・その他、経営やIPOに関する特命事項

■得られる機会：
・IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験
・代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験

■魅力：
・IPO準備中です。拡大期に携わることで、スキル向上できる環境です。
・女性社員は約90％。女性役員も活躍中です。性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。

■当社について：
当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。
「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。創業12年目を迎える現在、売上は約75億円を超えました。従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。
当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。
現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。
当社では、
・10年に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績
・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。

■当社の特徴：
◇株式上場に向けて準備中
独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。
◇風通しの良い職場
当社の代表は、30代後半の若手社長です。年齢が30代ということもあり、同年代の社員との距離が近く、意見やアイデアを言いやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】