正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【品川】拡販戦略企画◆世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実
■業務内容:
・市場調査や競合分析に基づく拡販戦略の策定、実行
・ グローバルプロジェクトマネジメントの推進
■今回の求人の具体的な仕事内容:【変更の範囲:会社が定める業務】
(1)自動車メーカーや部品メーカーに対する拡販戦略の策定、実行
市場調査、及び競合分析を通じたターゲット顧客の選定とアプローチ計画の作成
(2)グローバルプロジェクトマネジメント
・各地域のプロジェクトを横断的に取り纏め、管理
・プロジェクト進行に伴う複雑なタスクやリソースの調整
・各チーム間の情報共有やスケジュール管理
(3)顧客との関係構築と維持
・新規顧客開拓、及び既存顧客との長期的な関係構築
■組織構成:
少数精鋭で、挑戦に対して寛容で自分自身の成長を実感できる職場です。会社の将来を一緒に切り拓く気概のある方をお待ちしております。
■教育体制:
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。
■働く環境について:
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。
■当社の魅力:
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 静岡県裾野市 住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京支店 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める事業所】 ■基本は東京勤務を募集。裾野市勤務希望の場合はご相談ください。 ※在宅勤務は条件あり <転勤> 当面なし まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。 ※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~320,000円 その他固定手当/月:71,000円~100,000円 <月給> 280,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■資格手当、世帯手当、住宅手当など※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当:配偶者1万7千円、子供4千円/1名 寮社宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金制度ほか 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、OJT職場英語、海外トレーニー制度、YAZAKI Leadership Development Seminar <その他補足> ■新幹線通勤手当、有料道路通勤手当 ■企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 など ■食堂利用補助制度、食事補助制度 ■各種祝金 ■引越費用補助 ■ゲストルーム施設、体育館施設、駐車場使用支援 ■制服貸与制度 ■ジョブリターン制度 ■人間ドッグ受診補助 フィットネスクラブ利用補助 ■各種保険団体割引 ほか多数制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始 各10日程)年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度、バックアップホリデー制度 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・基本的なPCスキル全般(Word・Powerpointの基本操作/Excelの簡単な関数) 上記に加え以下どちらのかのご経験がある方※(1)優先 (1)事業企画(事業規模不問。マーケティング・戦略立案、事業計画策定の経験がある方歓迎) (2)営業(業界不問/BtoC経験可/経験年数は不問) ■歓迎条件: ・自動車業界での経験 ・将来的に英語スキルが必要となるため、スキルを身に付けることへの抵抗が無い方 <語学補足> 将来的に英語スキルが必要となるため、スキルを身に付けることへの抵抗が無い方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
事業内容 | ■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 |
代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
URL | http://www.yazaki-group.com/ |
設立 | 年1941年10月 |
資本金 | 3,191百万円 |
売上 | 1,945,400百万円 |
従業員数 | 239,753名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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