【ドコモ・サポート株式会社】【若手から活躍◎・在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【若手から活躍◎・在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス


～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～

■仕事概要
クライアントであるNTTドコモの社員と共に運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。
NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。

1対1で先輩社員がつきますので、経験の少ない方でもご安心ください！

【主な仕事内容】
当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

【取り扱っているサービス一例】
・My docomo サイト
・ドコモオンラインショップ サイト
・dポイントクラブ サイト
・dカード サイト

■職務の特徴：
・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。
・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。
・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。

■働き方
・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。
・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度
・フレックス制度

■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】