人事労務（課長・課長候補）【東京本社】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の労務管理課長もしくは課長候補として課員をマネジメント頂きながら下記業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・労務対応業務
（主に従業員の勤怠管理、法令対応、労基署対応、労務リスクの把握と各種労務課題への対応）
・労働時間管理および関連施策の立案・実行
・労働法対応、行政への届出
・労災対応（補償、保険体制整備など）
・アーケムで実施する人事関連施策の関係会社への展開
・勤怠システム、人事システムの運用、管理
・社会保険
・退職金制度、財形等の見直し

【その他の想定される業務内容】
※ご経験に応じて、制度企画や労政業務をお任せする可能性もございます。
・就業制度、福利厚生制度の運用
・監督官庁、労働組合対応
・労働協約、就業規則、要領の管理や改定（労働組合との交渉含む）　
・組合との協議および合意プロセスの設計

【募集背景】
現課長はグループ会社からの出向者であり、ゆくゆくは帰任予定のため、後任を募集。

【組織構成】
人事部　労務管理課（6名程度）

※人事部は労務管理課の他に下記課から構成されております。
・人材戦略開発課
・人事制度管理課

【働き方】
・月平均残業時間：20～30時間程
・フレックスタイム制
・リモートワーク可
※課員のマネジメントの観点から基本的には出社を想定しております。

【魅力】
22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。
日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、ブリヂストン時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。