人事（研修・成長支援）/在宅可/年間休日123日（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
同社のビジョンのもと、「データのチカラ」と「ヒトのチカラ」を基盤に、データから価値を引き出すためには「ヒトのチカラ」が重要であると考えています。
現在、当社の人事部門では、多様な人材が活躍できる環境を整備し、社員および会社の持続的な成長を目指して人事戦略の立案・推進を行っています。今回は、その組織の一員として、研修や成長支援を担当していただける方を募集しています。
ご入社いただくタイミングにもよりますが、入社後まずは各種業務に触れていただき、その後、新入社員向けの2ヶ月間の研修を主導していただきます。さらに、順次、研修全般や成長支援を担いながら、当社の人材育成戦略に深く関わっていただきます。

【具体的な職務内容】
・新入社員向け研修を中心に、研修の企画・運営
・新入社員の配属支援、オンボーディング、ピアレビューの実施
・研修会社や外部ベンダーとの調整・管理
・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行
・その他、関連する人事業務

まずは研修や成長支援を通じて会社や事業、組織への理解を深めていただき、その後は人材育成戦略全体に携わっていただきます。将来的には経験や興味に応じて、担当業務の幅を広げながら、人事領域におけるマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。なお、給与計算や社会保険手続きなどの業務はグループのシェアードサービス会社が担当するため、これらは職務範囲外となります。