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正社員
『日本トライスタイル』の特徴
【1】会社方針での案件選択や、キャリア形成は一切なし。
当社が社員に求めることは、「挑戦し、成長する」こと。
挑戦や成長、理想は十人十色。
一人ひとりの理想に沿った形で案件選択やキャリア形成を行っています。
【2】とはいえ、スキルアップにはとことん投資
資格取得支援や、書籍の貸出、購入補助はもちろん、
eラーニングのオンライン講座など、スキルアップのための
福利厚生が充実しており、PMを目指す方への外部講習など
まだまだ新たな制度を検討中です。
というのも、スキルアップするだけ、
キャリアや人生の選択肢が増えるから。
あなたの挑戦を後押しするための、スキルの習得に注力しています。
【3】透明性のある評価制度を導入
客先での勤務が多くなるこの業界では、会社からの評価に不満を持つ方も多く、
透明性を担保するため、案件単価に対する還元率等を用いる企業も増えてきました。
当社では、単価を気にせず社員にのびのびと成長してもらうため、
売上だけではなく、9つの項目をもとに透明性・納得感のある評価制度を導入しています。
社員一人ひとりに向き合い、それぞれにカスタマイズされたサポートを行うため
全員が自身の目標に向かって挑戦できる環境になっています。
【開発環境・案件例について】
言語：Java,ASP.NET,C#.NET,VB.NET,Python,C言語,C++,Kotlin,Swift,Dart,Go
FW：Spring,Struts,AngularJS,Vue.js,Node.js,Flutter,Django,React
DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
その他：SAP(ABAP)、Salseforce(APEX) 等
■プロジェクト一例
▷キャリア向け営業支援システム
▷研究部門向け業務管理システム再構築
▷新規SaaS事業向けシステム開発
それぞれ要件定義～テストまで幅広いフェーズに携わっています。
【【ホワイト企業認定を取得！】】
ビジネスモデル・生産性／ワークライフバランス／健康経営／人材育成・働き甲斐や、ダイバーシティ＆インクルージョン／リスクマネジメント／労働法遵守の視点から、70項目の審査をクリアし、ホワイト企業として認定されました。今後も、社員全員が働きやすい環境を目指し、改革を継続しています。
【その他福利厚生】
★身だしなみ手当
クリーニングや、美容院、ネイル代等、身だしなみを整える為の費用も！
社内利用率No.1／社員からの意見で導入した福利厚生です！
★ランチMTG
コミュニケーションの活性化のため、社員同士のランチ代を補助！
★リロクラブ加入
レジャーや宿泊、グルメなどの割引を受けられるため、リフレッシュとして活用ください！
ポイント1「経験がないから、経験が積めない」 その悩み、当社ですぐに解決します！
■要件定義や基本設計など上流工程に携わりたい
■リーダーなど、メンバーマネジメントに挑戦したい
■PM/PLなどPJT全体をマネジメントしてみたい
やりたいことは沢山あるのに、「経験がないからできない」
といった理由で、いつまでも挑戦できないなんてことありませんか？
当社では、「経験がないからできない」に向き合い
あなたの挑戦を後押しします。
やりたいことを実現するため、
代表が直接あなたの理想と現状をヒアリングし、
今何が足りないのかの棚卸しを行います。
一人ひとりの課題を設定し、
解決するためマイルストーンを設計し、
それを実行するため、あなたを会社が徹底的にサポートします。
例えば、マネジメントに挑戦したい3年目のメンバーは、
コミュニケーション能力に不安があったため、
何をインプットするのかを明確にし、それに沿った学習ツールを提供。
普段のコミュニケーションレベルの向上が顧客に認められ、
今ではサブリーダーとしてマネジメントに挑戦しています。
技術力は十分にあるけど、それ以外の経験を積む機会に恵まれず
学習方法がわからない事も多くあるかと思います。
当社では、PJT現場での立ち回り、営業からのアプローチ、
そして学習機会の提供の3軸であなたのキャリアを応援します。
ポイント2取材担当者より
2022年に新体制となった日本トライスタイルでは、社名にもあるように挑戦できる環境整備に力を入れているそうです。技術習得のための学習支援はもちろん、各種手当や休日休暇など、福利厚生も充実させることで、「安心してやりたいコトに挑戦できる」という社員がほとんど。
代表や役員が一人ひとりの声に耳を傾けてくれるため不安な事も相談しやすく、自分自身のキャリアについても真剣に考えることができるため、「本当はやりたいことがあるのに会社が認めてくれない」「会社都合の案件ばかりで興味のあるる領域に挑戦できない」といった悩みがある技術者には、ピッタリの会社だと感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 【大阪本社】大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 【東京支社】東京都千代田区神田鍛冶町3-7-21 天翔オフィス神田7F 【その他】関東・関西近辺のPJT先 |
| 交通 | 【大阪本社】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神・大阪メトロ「梅田駅」より徒歩5分 大阪メトロ「東梅田駅」より徒歩5分 【東京支社】 JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩1分 東京メトロ「淡路町駅」より徒歩5分 都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給29万円～40万円＋賞与年3回 ※上記金額には月30時間分（月5万円～）の固定残業代を含みます。 ※上記金額には一律住宅手当1万8千円分を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は別途支給します。 ※前職給与・経験・スキルを考慮のうえで給与を決定します。 ★年収イメージは下記となります。 【450万円～】経験3年目～／基本設計～テスト経験あり 【550万円～】経験5年目～／要件定義～テスト・運用保守の一通りの経験あり 【650万円～】経験5年目～／PM、要件定義～運用保守の一通りの経験あり 【賞与について】 年3回（4月、8月、12月） 生産性高く働いていただくため、月の残業時間が1～30時間以内の場合、業績評価として賞与に上乗せします。 |
| 待遇・福利厚生 | ●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●寮・社宅・住宅手当あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ＜待遇＞ ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年3回（4月・8月・12月） └月の残業時間が1～30時間以内の場合、別途賞与に業績評価を上乗せ ◇退職金制度 ◇慶弔金 ＜技術系支援＞ ◇eラーニング研修制度 (schoo) ◇目標面談制度 ◇資格取得報奨金 ◇書籍購入補助(全額負担)・社内書籍貸出 ＜その他＞ ◇身だしなみ手当 社内利用率No.1／社員からの意見で導入した福利厚生です！ ◇リロクラブ加入 (費用会社負担) ◇エンジニア紹介制度 ◇ランチミーティング ◇一眼レフカメラ貸し出し ◇健康診断オプション補助手当制度 ◇インフルエンザ予防接種 ◇花粉外来補助 ★今後も働きやすい環境を目指して順次アップデートします！★ |
| 休日・休暇 | ◇年間休日129日(2024年) ◇完全週休2日制 (土・日） ◇祝日 ◇GW (5日間：2023年度) ◇夏季休暇 (10日間：2023年度) ◇年末年始休暇 (8日間：2023年度) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇介護休暇 ◇子の看護休暇 ◇アニバーサリー休暇（誕生日月に有休消費なしで休暇！） ◇ライフサポート休暇（不妊・出産・育児・介護・生理休暇を有休消費無しで休暇！（年３回） |
募集背景
2022年に現在の経営体制に刷新され、新体制からは定着率も100％と着実に成長をしています。
社員を迎え入れるための環境や制度も整ったため、第二創業期として新たな仲間を募集致します。
会社には中々言えない、理解してもらえないけど、自分には自分の理想がある！
そんな方をお待ちしています。
| 応募資格 | 【以下1つ以上のご経験がある方】 ■Java、Ruby、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンド開発業務経験 ■JavaScript、TypeScript、Reactなどを用いたフロントエンド開発業務経験 ■AWSなどクラウドサービスを用いたWebサービス開発業務の経験 【こんな方が活躍できます】 ■自身のスキルとにかく向上させたい方 ■マネジメントなどに挑戦したい方 ■残業なしなど余裕のある働き方をしたい方 ■最新技術にチャレンジしたい方 ■会社づくりに携わりたい方 ★とにかく自分は○○したい！という気持ちがある方は歓迎です！ 【歓迎する経験・スキル】 エンジニアとしての経験があれば詳細は問いませんが、 業務系システムのバックエンド側の経験や、 今後自社開発を進めていくにあたり、アプリ開発の経験者の方は 特に歓迎いたします。 【過去の採用例】 〇同業他社にて販売管理システムの製造・保守を担当 →当社に転職後、評価管理システムの基本設計から携わっています。 〇医療機関向けシステムの保守を担当 →当社に転職後、販売管理システムの要件定義から担当しています。 【この仕事に向いている人】 ・常に今よりも成長を求めている方 ・お客様や働く仲間など、相手の事を考えられる方 ・経営視点をもって仕事に取り組むことに楽しみを感じられる方 まだまだベンチャーで、社員一丸となって成長している当社には そんな方はピッタリです！ 【この仕事に向いていない人】 ・できるだけ人と関わらず仕事がしたい方 ・PJTの稼働単価＝評価というような環境を求めている方 ・大企業のような完成された環境を求めている方 上記のような方は、当社では雰囲気に合わない可能性があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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