【ネオライフ株式会社】住宅リフォームの提案営業◆未経験歓迎/履歴書不要/面接1回/応募者全員面接/平均年収610万円（正社員）

『もう家族に我慢させない！稼げて休める営業に生まれ変わるチャンスです！』

子供の習い事に進学。
これからどんどんお金は必要になっていくけど、
親として我慢はさせたくない。
また、家族サービスで海外旅行にも連れて行ってあげたい。

そんな家族想いなあなたの期待に応えるのがネオライフ。
“稼げて休める営業”になるチャンスです！

★入社半年で月収70万円の社員も在籍★
お任せしたいのは住宅リフォームの提案営業。
契約の前段階の“会う約束”ができた時点で“努力給”を支給します。
そこから契約になれば、インセンティブも支給。
稼げる仕組みがあるからこそ、
未経験から半年で月収70万円に到達した社員もいます！

★最大年休はなんと151日！家族との時間もたっぷり★
お客様と契約を結ぶことができたら、
インセンティブだけでなく、有給休暇もプレゼント！
1週間の連休を取得して家族と旅行に出掛けるなんてことも可能です。
ちなみに有給には使用期限がないので1ヶ月分ほど貯めてガッツリ休むこともできますよ◎

経験スキルはいっさい不問。
意欲重視の選考だからこそ応募者全員とお会いします！

家族に我慢させない、カッコいい親になってみませんか！？

【具体的な業務内容】
リフォーム工事の提案をお任せします。提案といっても契約業務は一切なく、お客様と次に会う約束がをした後の本格的な商談は先輩にバトンタッチ！受注・失注に関わらず、お約束ができた時点で努力給を支給。さらに契約となればインセンティブも支給されます！

【業務の流れ】
先輩社員と3〜4名のチームになって、担当エリアまで車で移動。
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到着したら、メンバーごとにエリア内のお客様のところに訪問。
「壁の塗装が剥がれた」「インターホンが壊れている」など、
住まいに関するお悩みを丁寧にお伺いしていきましょう。
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後日、見積もりや資料をお渡しする約束をして、訪問日程を決めたらミッション完了です！

★入社2年目の平均年収610万円
★入社3年目で年収900万円の社員も在籍
★昇給は随時査定！毎月成果によって役職＆給与が上がるチャンス
★家族手当・扶養手当・営業手当・役職手当など手当も充実
★1件の成約ごとに、【有給休暇をプラス】で支給！
※上記で付与された休暇は使用期限がないため、貯めに貯めた有給でまるまる一ヶ月の長期休暇を取る社員もいます！

【入社後の一ヶ月間は】
入社初日は1日研修で、事業内容や仕事の流れ、業界用語などをイチから学びます。2日目以降は現場にて先輩によるOJT研修をスタート！あなた専任の教育担当が、あなたのペースに寄り添ってサポートしていきますのでご安心ください！

【一日のスケジュール】
10：00 出勤・朝礼・移動
11：00 営業活動　★先輩と一緒に住宅地を回ります
12：30 お昼休憩（2時間）
14：30 営業再開
16：00 休憩（1時間）
17：00 営業再開
18：30 移動
19：00 帰社

※あくまで一例です。