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正社員
【仕事内容】
総務【課長クラス】
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細>
～事業拡大フェーズ×少数精鋭のため経営陣と距離が近く、経営者視点が身につく環境～
・総務人事全般、法務等 幅広く業務をお任せします
・新規システムやツールの検討・導入、制度設計等
※年に数回程度、銀行を含む業務対応の為、加東市(試験場)まで運転することがあります。
<変更の範囲>
変更なし
【配属先】
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
■組織構成
管理統括部長60代、メンバー1名30代(採用・労務担当)
■募集背景:増員募集
将来的に部署を任せられるマネージャーを採用したいと考えており、日常業務のみならず、会社の拡大期において新しいことにも果敢に挑戦してくださる方を求めています。
<変更の範囲>
変更なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地:大阪府大阪市北区 最寄り駅:西梅田駅 徒歩:5分 転勤:無 マイカー通勤:否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用形態:正社員 ・試用期間:有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし ・勤務時間:09:00 - 17:00(休憩60分) ・残業:月平均10時間程度 ・想定年収:6,000,014円～8,000,013円 ※年収上限相談可能 ・基本給:月給352,942円～470,589円 ・昇給:有 年1回 ・賞与:有 年2回 支給実績:5か月 ・退職金:有 ・待遇:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・福利厚生:リモートワーク可(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)、継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) ・諸手当:通勤手当(月非課税範囲内円まで)、役職手当有、住宅手当有 ・定年:有 60歳 ・雇用延長・再雇用制度:有 65歳まで ・在宅勤務:相談可 ・副業:否 ・選考ステップ:面接2～3回 |
| 休日・休暇 | ・休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、GW休暇 ・年間休日:123日 |
| 応募資格 | ■必須 ・グループガバナンス、社内コンプライアンスの経験・知識 ・管理職経験 ・法務経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎 ・会社法に基づく会社機関設計経験 ・労働法に基づく人事制度設計経験 ■学歴 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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