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正社員
【職務概要】
「赤ちゃん・ファミリー市場」に特化した広告・マーケティングエージェンシーとして、500社以上のクライアント企業のビジネス展開をサポートしている同社にて、広告企画営業をお任せしています。
【職務詳細】
■誰に：「赤ちゃん・ファミリー市場」で広告を掲載したい企業
■何を：課題を解決する広告企画
■手法：・お客様のマーケティング上の課題をヒアリング
・課題の整理、提案の方向性をアイデアミーティング
・外部のプランナー、デザイナーと連携して企画書・デザイン制作
・課題を解決する施策の企画提案
・見積もり作成、予算管理
・案件受注管理
・納品物の制作工程管理、品質管理
★「ライフステージマーケティング」を提唱し、特に、マタニティーから出産・育児のライフステージを重視した戦略立案と提案により、多種多様な業界の大手有名企業から高い評価を受けています。
★TV・Web・雑誌などの既存メディアだけでなく、自社メディアやイベントも積極的に展開しています。例えば、戌の日に安産祈願の神社とタイアップして、各社のPRツールを同梱した情報ツールを配布展開。多い日には一日2,000人の妊婦さんが集まり、高い効果を実現しています。こうしたきめ細やかなタッチポイント戦略がクライアントからの評価を受け、同社の大きな強みとなっています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山4-1-9 秋元南青山ビル3、4階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～650万円 月給制：月額322500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中は契約社員）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費（全額支給）、営業交通費（全額支給）、家族手当（扶養家族一人につき：1万円／月）、定年退職制度（60歳／再雇用制度あり、65歳まで） ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休二日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・法人営業のご経験（広告業界）2年以上 ・法人営業のご経験（総合広告）2年以上 ・法人営業のご経験（WEB）2年以上 【尚可】 ・Webマーケティングに関わったご経験 【年収例】 年収600万円／マネージャー職・経験6年（月給42万円＋賞与） 年収450万円／メンバー職・経験1年（月給32万円＋賞与） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アド・ベスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●マーケティングコンサルテーション及びマーケティング活動全般の企画・運営、●ブランドポジショニング・クリエイティブ開発、●定量・定性調査（デプス・グループインタビュー・ＷＥＢ調査）●メディア運用（テレビ・WEB・新聞・ラジオ・雑誌・交通・SP・イベント）等 【会社の特徴】1979年の設立以来、広告・マーケティング代理店として多種多様な業界の企業様のビジネスをサポートしています。 家族的な社風の中で社員全員が「クライアントファースト」の意識を持って業務に取り組んでいるのが同社の特長です。クライアントのパートナーとしてお客様に何が必要かを真剣に考え、成果が出た時には社員全員で喜びを分かち合うことが同社の文化と言えます。 「消費者の心を動かす」ことを重視した取り組みを貫いている点が同社の強み。「赤ちゃん・ファミリー市場」に強いエージェンシーとして、妊娠期・出産期・子育て期のママやご家族のニーズに寄り添い、あらゆるタッチポイントで共感性の高いマーケティング戦略を展開することで、ノウハウと実績を積み上げています。 この「赤ちゃん・ファミリー市場」への特化により、約25年間… |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1979年10月1日 |
| 資本金 | 資本金：2000万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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