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正社員
■社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理業務 !
■【具体的内容】
・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理
・中途採用入社時研修の運営や講義対応
・各研修の事務局業務
・研修内容のブラッシュアップや企画
・e-ラーニングコンテンツ管理
★医療業界経験の方は専門研修の講師を担っていただくことも想定
★将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わる想定
先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当戴きます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都豊島区池袋2-6-1) 分室勤務(本社近隣ビル内 各線「池袋駅」地下道徒歩4分(雨も気にならず) ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9：00~18：00(実働8時間 休憩60分) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、保養所(健保提携施設) 永年勤続表彰 インフルエンザ予防接種補助制度、慶弔見舞金制度 カウンセリングサービス（EAP） 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） 育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） ■各種手当:通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） 家族手当、住宅手当、他充実 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日（土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 フレキシブル休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇、産前産後休暇 育児介護休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇 法定有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） 年次有給休暇の特別積立制度 ★年2階程度土曜日出勤あり（社内検定の運営） 土曜日出勤後、1か月以内に振替休日を取得制度 |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・研修担当としての講義経験、研修部門の業務経験2年以上 ・医療業界についての興味のある方 ■【歓迎要件】 ・事業会社（BtoB）での内製研修の実施経験 ・新卒研修の経験 ・医療業界における研修経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 ★人物像 ・人に対して興味があり、穏やかな雰囲気の接遇力 ・コミュニケーションを大事に協調性がある方 ・マルチタスクで業務を進行させることが得意な方 ・ポジティブに新しい事を学ぶ姿勢 ・周囲と連携、協力しながらチームで業務を進める事が出来る方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,485名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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