正社員
『〈システム部〉バックエンドエンジニア(テックリード候補)/株式会社よりそう』
葬儀×インターネットという、今後最も伸びしろのある成長産業をインターネットの力で更に改革していく事業を行っています。
2016年の日本国内の年間死亡者数高齢化率の上昇と共に年々増加を続けており、2040年頃にはピークを迎え167万人に至ると言われています。
約4兆円といわれる市場にもかかわらず、情報の不足、IT化の後れ、宗教心の薄れ、時代ニーズとの不一致など旧態依然とした葬儀ビジネスにおける課題には多く、よりそうをはじめとする葬儀ベンチャーの重要性は年々高まっています。
【伝統】という言葉に隠れた大きな非効率に風穴を開け、お別れの悲しみを感謝に変えるため事業を推進しています。
数年先のIPOを目指した事業拡大を行っており、新サービスを続々とリリースしています。
事業を一緒に創り、支えられるこのタイミングでジョインできることは、非常に刺激的で自身の将来的な市場価値をあげることができます。
【具体的な業務内容】
・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、その後の運用までの一貫したシステム開発・運用
・ディレクターや関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施
・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、その後の運用
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 ※原則として、リモートを主体として勤務いただいております ■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 ※東京都品川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:700-900万円 基本給432,069円/固定残業代151,931円〜基本給554,925円/固定残業代195,075円 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■通勤手当(5万円が上限/月額) ■リモート手当 ■服装自由 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31〜1/3) ■特別休暇 慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与) ■年次有給休暇 入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・Web関連開発経験(5年以上) 〜具体的には以下のような経験をお持ちの方〜 ・アーキテクチャ選定、テスト計画、コードレビューといった品質管理の経験 ・MVCフレームワーク(Laravelなど)を用いた開発 ・基本設計、詳細設計、DB設計などの上流工程経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・PHP、Laravelでの開発経験 ・AWS、GCPなどのクラウドサービスを活用したシステムの開発経験 ・フロントエンド開発やsalesforce開発 ・TL経験のある方 ・ビジネスサイトとの折衝経験 ・保守性/再利用性/セキュリティを担保するコーディング能力 他 【求める人物像】 ・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・技術力を活かしてサービスを創っていきたい ・広い裁量で、新しい技術を取り入れた開発に携わりたい ・BtoBtoC のサービスに関わりたい ・チームを成長させて全体の生産性を向上させたい ・事象に対して本質的な課題を見つけ、解決法を深く考えぬくことができる方(クリティカルシンキング) ・目標や課題に対して強くコミットし、当事者意識を持って行動でき 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社よりそう採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
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