正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【関東エリア】サービスエンジニア ※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途
【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20～25時間/福利厚生◎】
■業務内容：
エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。
■詳細：
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
■入社後の流れ
入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。
※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定
現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 夜間および休日待機業務（0～6日／月） ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ジャパンエレベーターサービス城南株式会社 本社 住所：東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/岩本町/馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジャパンエレベーターサービス城西(株) 北関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジャパンエレベーターサービス城南 東関東支社 住所：東京都足立区千住大川町5-10 千寿ピア2階 勤務地最寄駅：千代田線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 営業所は複数ございますが、ご希望を考慮し配属を決定いたします（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城） ※入社後、ジャパンエレベーターサービス城南、城西、神奈川のいずれかに在籍出向となります ＜転勤＞ 当面なし 当面予定はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間20分/月～7時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当、保育手当の支給があります 住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数によって支給されます ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度、資格補助有り。 定期的な研修並びに専門的な研修有り。 ＜その他補足＞ ■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月） ■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給） ■役職手当 ■確定拠出年金（401K） ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度 ■積立有休制度 ■提携宿泊施設あり ■育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、 ※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかのご経験 【保守・メンテナンス、検査、工事など】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※昇降機検査資格をお持ちの方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F |
| 事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容： エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細： 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jes24.co.jp |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 2,493百万円 |
| 売上 | 42,216百万円 |
| 従業員数 | 1,997名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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