その他
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【北海道/恵庭】技術営業職~年間休日120日/高い技術力/安定成長企業~
【年間休日120日/WEB面接可/直請け案件/上流工程/自社製品/100%自社内開発】
■業務内容
当社がこれまで開発した各種計測/監視/制御システムの実績を踏まえて、IoTやAI、クラウド等の技術も盛り込んだ新たな案件を獲得する為の販促から提案、導入後のアフターフォローまでを広くお任せします。
現在の取引先からの紹介やセミナー・イベント・技術交流会等で接点を取った企業に対して、当社の強みを説明し、
相手企業の要望を実現する為の提案を行っていきます。
■採用背景
既存取引先に加えて、様々な企業から引き合いも増えてきた為、組織力を強化するための採用です。
■配属先情報
営業(1名/60代)
※お客様への提案を行った後に、技術的な話になった場合には、必要に応じて社内のエンジニアと同行します。
北海道電力や関連子会社から直請けで案件を受けています。
特に水力発電における様々なパラメータを監視する保守支援システムでは道内8割のシェアを持っています。
これまでの経験と実績から蓄積された技術や知見を活かし、農業・漁業を含む第一次産業や工事現場に関わるシステムにも事業を展開しております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | その他
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期正社員か契約社員かは内定通知時にお伝えいたします。 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道恵庭市戸磯76-22 恵庭テクノパーク 勤務地最寄駅:千歳線/恵庭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> [モデル年収] 30代前半/勤続5年 :350万円 30代後半/勤続10年 :573万円 40代後半/勤続15年 :618万円 50代後半/勤続7年 :655万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当有 <その他補足> 役職手当 燃料手当(11月~4月までの期間支給。扶養家族あり25,000円/月、なし12,500円/月) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土曜日、日曜日、祝日、夏季2日、年末年始3日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 電気・電子・機械・ITいずれかの業界での営業経験がある方 ■歓迎条件 ハードウェアの知識がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハイテックシステム |
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所在地 | 〒061-1405 北海道恵庭市戸磯76-22 恵庭テクノパーク |
事業内容 | ■私たちについて ダムや水力発電の計測と制御に関しては長い経験と豊富なノウハウを持ち、北海道内の大半の水力発電所に関わっていることから、電気という重要な社会インフラを支えていると自負しています。 その上で、安定度の高い枯れた技術はもとより、世に出たばかりの最新技術をも積極的に取り込んで次々と革新を起こしていくことが大切と考えています。 今後は、IoTの流れに乗って当社ならではの製品もしくはサービスをつくっていきます。 北海道、日本そして世界に活躍のフィールドを広げていきましょう。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitech-system.co.jp |
設立 | 年1991年2月 |
資本金 | 36百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 19名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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