NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【茨城・土浦】施設長候補※老人福祉施設管理職としての採用/次世代の幹部/介護業界経験不問
■業務内容について:
平成5年に認可を受け設立、翌平成6年に特別養護老人ホーム「滝の園」を開設し、以後地域に密着しながら法人運営を行う当法人にて経営企画として業務に従事していただきます。
■具体的には:
・当法人の施設長候補として以下業務を経験に合わせて担当
・職員の採用活動の設計・実行
・法令順守に関する各種業務
・入居希望者からの問い合わせ等
■業務の特徴について:
地域貢献性の高い事業の中で、利用者増加やサービス品質向上を目指した打ち手を現場の運営起点で実行いただくポジションとなるため地域に根差したサービスを実感しながら業務に従事していただくことが可能となります。将来的には幹部候補として目指すことの可能なポジションとなります。
■当社の特徴:
特別養護老人ホーム「滝の園」を開設を起点に顧客の要望に応えるため、規模・サービス提供スタイルの違う4つの施設を運営しており、地場に根差した運営体制の中でサービス提供を行っております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 年俸制上の月給相当額の80% |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県土浦市宍塚字根本1935 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円 <月額> 375,000円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限円/55,000月交通機関利用) 家族手当:配偶者16,000円 実子5,500円(2人まで) 住宅手当:27,000円(世帯主に限る) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度 有 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 育児休業の取得実績あり 介護休業の取得実績あり 看護休暇の取得実績あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 休日:日・シフト |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※業界不問として以下いずれかの経験をお持ちの方 ・管理職 ・総務経験 ■歓迎条件 介護業界経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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