正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【藤枝市】設備保全 ◆未経験・第二新卒歓迎◆~土日休み/夜勤なし/転勤なし/環境にやさしい製品も◎~
~◆機電系卒業された方、一生もののスキルを身に着けませんか?◆地場に根付いた安定企業/夜勤なし・転勤なしでワークライフバランスも◎/生活に密に関わる業界で景気の影響も受けにくい/オーダーメイドの製品で幅広い知識が身につく~
■採用背景:組織構成上の観点において部長やメンバーの高齢化により、長期的なキャリアを築いていただける方を募集しています。
■業務内容:ペットボトル製造メーカーである当社にて、技術・工務部門の設備保全・メンテナンス職としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
射出成型機8台、ブロー成型機9台を保有しております。既製品ではなく、オーダーメイドのため、トラブルが発生した際の1次対応や定期点検、メーカーとのやり取りを行って頂く予定です。
・製造設備及び関連設備の保守/管理
・技術部員の教育/育成/管理
・現場より、1日1件程度の問い合わせが発生します。
・1件の問い合わせについては、15分程度で解決するものや1時間かかるものなど様々です。
・冬場は閑散期であり、夏場は繁忙期となります。
■組織構成:
現状3名おり、電気・機械の知識を両方もち合わせている部長と、担当レベルで電気やPC周りが得意なメンバー2名です。
■求める人物像:
機械または電気いずれかの知識をお持ちの方の募集です。
以下のようなご経験がある方も歓迎しております。
・電気の場合:パソコン周りに強い。プログラムを作れる、製図をかける
・機械の場合:成型機のオペレーター経験、設備設計経験
■特徴:
・景気に左右されにくい業界で安定性◎…ペットボトルは生活に密にかかわるものだからこそ、コロナ禍においても家庭用2Lのペットボトル需要が伸び、売上拡大。今後飛躍的に伸びていくという業界ではないものの、代替されにくく安定しており、なくならない業界といわれています。
・環境にやさしい商品も展開…時代のニーズを上手く取り入れながら世の中にとって必要なものを供給しています。近年SDGSの考えが浸透していることからリサイクル剤を使用した環境にやさしいペットボトルの製造にも取り組んでいます。
・働きやすい環境…地元で働きたいという方には非常に適している環境です。藤枝市や吉田町は子育てしやすい町と言われており、UIターンの方々にもおすすめです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県藤枝市大西町1-1-25 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 吉田第1工場 住所: 静岡県榛原郡吉田町川尻319-29 勤務地最寄駅:JR東海道線/藤枝駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 吉田第2工場 住所:静岡県榛原郡吉田町川尻476-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/藤枝駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 分割回数12回 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円 <月額> 375,000円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※報酬については、ご希望に沿って決定いたします。 ■昇給:1回あたり0円~10,000円※過去実績 ■賞与:年2回(0円~860,000円)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限1.5万円/月まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足なし <その他補足> ■育児・介護休業 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土曜、日曜、その他(会社カレンダーによる) 夏季・冬季休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械系学科や電気・電子・制御系学科を専攻されていた方 ■歓迎条件: ・電気に関する知識をお持ちであり、保守/管理、新規設備導入等の業務経験をお持ちの方 ・機械/設備に関する知識をお持ちであり、保守/管理、新規設備導入等の業務経験をお持ちの方 ・設備トラブル、機械停止減少策の策定・実行を主導できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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