正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【静岡県浜松市】電気回路設計職 ※静電気・異物対策機器/持続可能な社会の実現に貢献
■業務概要:
モノづくり現場における「静電気 × 異物(ホコリ)対策」分野を独自の発想と技術力で牽引する当社の電気回路設計業務をお任せします。
■事業部ミッション:
従来解決できなかった異物×静電気問題を解決するための新たな技術・装置の開発を行うことがミッションです。
■業務内容:
・自社製品組み込み用アナログ・デジタル回路設計
・部品選定、回路シュミレーション、試作、回路評価実験
■業務のやりがい:
・世の中にない新しい装置を自分が中心となって生み出すことができた際にやりがいを感じます。
・自分が開発した装置がなければ生産が回らないというユーザーの声を聞いたときにやりがいを感じます。
・マネジメントになってもプロジェクトにおける実務に携われるため、やりがいがあります。
■組織構成:
機構・電気・ソフトに分かれていますが、同部屋で作業を行うことで常にコミュニケーションもとれていて、穏やかで真面目な方が多いです。
■当社について:
静電気やホコリは日常生活において身近で厄介な存在ですが、製造現場でも異物付着や静電破壊による不良を引き起こしたり設備の動作を不安定にしたりと様々な深刻な問題を引き起こしています。そのため静電気×異物(ホコリ)対策は、半導体、電子デバイス、自動車、電池、化学、印刷、医薬品、食品などのあらゆる分野で、あるいは国境を越えて世界中から必要とされるため、活躍の機会は無限に広がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 研究所 住所:静岡県浜松市中央区神原町719-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(3月・7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数5年以上 <定年> 65歳 再雇用制度70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 <その他補足> ・確定拠出年金制度あり ・慶弔・災害見舞金 結婚祝い金支給 ・健康診断 年1回実施 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気回路設計の経験を1年以上要する方 ※デジタル優先で、簡単でもアナログ知識がある方を歓迎します。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TRINC |
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所在地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町748-37 |
事業内容 | ■事業内容:静電気・異物対策機器の開発・製造・販売 ◇除電器 バー型イオナイザ、空間型イオナイザ、デスクトップ型イオナイザ、特殊用途イオナイザ、等 ◇クリーン環境構築機器 クリーンベンチ、クリーンルームユニット、エアシャワーキット、等 ◇除塵装置 フィルムクリーナ、シートクリーナ、トレークリーナ、パネルクリーナ、金属箔クリーナ、等 |
代表者 | - |
URL | https://www.trinc.co.jp/ |
設立 | 年1991年02月 |
資本金 | 283百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 55名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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