【第二電力株式会社】【東京/五反田】太陽光の保守メンテナンス◆年休125・土日祝／残業20h程／夜勤・長期出張ナシ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【東京/五反田】太陽光の保守メンテナンス◆年休125・土日祝／残業20h程／夜勤・長期出張ナシ


【★第二種電気工事士活かして、働き方改善！★働きやすさ＆社風で入社を決める方ほぼ100％／夜勤無し！年休125・土日祝で働き方◎】

＼魅力ポイント／
（１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！
（２）太陽光システムは日中のみ稼働のため夜勤無し！関西エリアメインで長期出張もないため就業しやすい環境です◎
（３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。

■働き方情報：
・年休125日（完全週休2日・土日祝）
・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。
・休日出勤：少…自社の設備メンテナンスであることや、法人対応であるため、休日出勤は特別な事象が無い限り無し。
※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応が入る場合がありますが、その際は当番制で電話対応などしております！

■業務内容：
当社におけるメンテナンス業務は、ご契約頂いた法人に設置した太陽光発電設備を契約満了までの20年間保守点検を行い、発電維持と管理をしております。【変更の範囲：同社の業務全般】

＜具体的には…＞
（1）発電低下案件の調査：現地で計測器用いて、発電不良などの原因を調査を行い、発電を改善します。
（2）定期点検業務：太陽光発電設備を定期的に確認を行い、長期発電が出来る様に不良個所の初期段階
で発見し改善を行います
（3）修理・交換：発電低下の原因のPCSやパネル交換などを行います。

■社風：
分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。

■組織構成：
20代1名、50代1名、60代1名、事務：50代2名　計5名

■入社後について：
2ヶ月程を目途にOJTを実施、その間は太陽光発電設備の基礎を学んで頂き、現場で測定機を使用した調査や修理などを先輩社員と同行し仕事を覚えて頂き１年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】