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正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【大阪】不動産開発◇医療モール開発・病院建替え支援で社会貢献性◎／年休125日（土日祝）／手当充実
～コンビニ、飲食等での店舗開発経験や土地関係の不動産仲介経験を活かせる／テレワーク制度有／年休125日（土日祝）～
■募集背景：
医療モール開発・病院移設支援を強化しているため、新たに増員採用となります。
■業務内容：（雇い入れ直後）
医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを行っている当社にて、医療モール開発・病院建替え支援に関わる下記業務を担っていただきます。
■業務詳細
・医療モール開発における不動産の確保
・病院建替え支援における候補地の確保
（土地探し、法務局訪問、オーナーへの営業、不動産業者との人脈構築、ディベロッパーとの交渉・契約、様々な商談）
【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】
＜大阪担当エリア＞
関西メイン、中四国エリア
＜担当件数＞
約5件
■組織構成：
19名（マネジメント職4名、総合職13名、事務職2名）
うち大阪メンバー：5名
■キャリアプランについて：
入社時の役職は年齢・経験によるためキャリアプランはさまざまです。
入社後2～3年程度で昇格試験を受験いただき昇格を目指していただきます。
■当社の魅力・競合優位性について：
グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面に変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル21F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 418万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※年1回の定期昇給と昇格時昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） 家族手当：家族手当子供1人7,500円、配偶者10,000円 住宅手当：独身者1万円、既婚者2万円（世帯主・自己名義） 寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上対象） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務はOJTにて教育 ■中途入社社員向け研修あり（企業理念教育） ■能力開発のための社内研修多数あり ■社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可 ＜その他補足＞ ■各種手当（通勤手当／役職手当10,000～15,000円／裁量手当／住宅補助手当／地域手当／家族手当／資格手当、宅地建物取引士10,000円） ■交通費支給（上限15万円まで） ■社会保険完備 ■退職金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■連続休暇制度 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■産前産後休業 ■結婚・出産祝い金 ■健康診断、医療費補助制度 ■団体保険 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション ■各種福利厚生制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇：3日、年末年始：6日（12／29～1／3）、サポート休暇、結婚休暇／忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇／配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のどちらかの経験がある方 ・コンビニ、ドラッグストア、飲食等での店舗開発経験 ・土地関係の不動産仲介経験 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 |
| 事業内容 | ■事業案内 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 賢治 |
| URL | http://www.sogo-medical.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 164,711百万円 |
| 従業員数 | 21,228名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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