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正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【大阪/パナソニックグループ】計測器の校正 ◆充実した教育研修・福利厚生◎/年休127日
■この求人特徴
・年休127日/残業月20h/年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与
・パナソニックグループと同様の福利厚生完備・研修体制充実
■業務内容：
重さ・長さ・電圧・温度等様々な種類の計測器の校正業務(計測校正)を実施頂きます。1つずつ対応できる計測器の種類を増やしていただけるよう長期的にフォローを行い、社内では電気・温度等の検定を用意し知識的なフォロー体制を整えており、将来的には様々な計測器の対応をお任せ致します。
※取り扱い計測器（抜粋）：https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/products/prod_003.html
■業務詳細：
一人平均20社程度(企業規模を考慮)をご担当いただき、見積作成、納期調整、人員調整(外部含め誰がやるかをアテンドし3名程度で実施)、売上処理、標準器維持管理等の業務をお任せ致します。校正当日は3名程度で顧客先に出向き、計測器すべてを一ヶ所にまとめていただき、一斉に計測を行い、計測器の値が正しいかを保証するために実施いただきます。計測器の健康診断のようなもので、モノづくりの現場を支える重要な業務です。
■求人魅力：
キャリアアップ：社内検定を取得していただくことで、頑張った分だけ評価に反映される仕組みが整っています。
働き方：東日本を中心にご担当いただきます。出張は月10日程度／1回1泊2日程度(前泊→1日校正→翌日報告し帰社)です。工場が止まっている間に、入っていただくため、祝日出勤も発生いたしますが、代休を取得いただきます(代休消化率100％)。リモートワーク月2日程度。夜間対応なし。直行直帰OK。
福利厚生：パナソニックグループと同様の福利厚生がありますので、ご安心して就業可能です。
■組織構成：
2名で構成されております。物腰柔らかい方々が多く、丁寧に教える職場風土です。一度ご入社いただくと長期就業される方が多く、ゆくゆくの世代交代に備えて増員募集です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府豊中市稲津町3-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職でご入社いただくため、将来的な転勤の可能性はございますが、 転勤ローテーションはございませんのでご安心ください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,500円 ＜月給＞ 220,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：会社規定に基づき入居条件有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（全従業員利用可） ※詳細は弊社採用HPをご覧ください ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 育英補助手当 年末年始手当 共済会積立金補助 待機手当 単身赴任手当 単身赴任帰宅旅費手当 天災救援基金給付制度（天災による住宅被害への支援） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期10日、年末年始6日 有給休暇：入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・機械または電気の知見がある方（電気学部や機械学部卒の方も歓迎） ■歓迎条件： ・計測器の校正業務のご経験がある方 ※過去入社例：計測器の取り扱い経験がある方／エレベーター修理（第二種電気工事士資格持） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックFSエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： パナソニックグループの商品、要素技術、エンジニアリング、そしてシステムサポートなど、ハード、ソフト、メンテナンス要素を活用し、さらに長年培った実装、加工、計測のリソースの融合で、高次元のソリューションを提供します。 (１)電子デバイスプロセス分野 スマホやPCなどの小型機器から医療機器、産業ロボット、自動車、航空機に至るまでありとあらゆる機器に必要な半導体・プリント基板の製造を支えています。 (２)熱加工プロセス分野 橋やビル、船舶、自動車などの大きなものから、家電や電子部品などの小さなもの製造における、金属の溶接・加工工程でお役立ちしています。 (３)計測・検査プロセス分野 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.panasonic.com/jp/company/pfseg.html |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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