正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【大阪/神戸】土木施工管理(発注者支援)◆阪神高速G/土日祝休み/年休120日/有休取得16.9日
～～阪神高速道路Gで転居なくワークライフバランスを充実させる！～～
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
【職務内容】
・阪神高速道路事業に係る土木施工管理全般
・阪神高速道路株式会社が発注する工事を対象として、工事受注者が実施する工事全般に関して、書類審査、現地立会、諸検査等を通じて、対象目的物の品質管理、安全衛星管理及び出来形管理をはじめとする施工管理全般を行う
【変更の範囲：会社の定める業務】
【職務詳細】
・案件金額：数千万から数十億単位
・工期：1年～3年程
・取り扱う対象物：阪神高速道路に関する土木構造物（橋梁・土構造・トンネル構造・舗装・各種付属物など）
【当社の特徴】
・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立
・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています
・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます
【働き方】
◎転勤について
阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。
◎残業時間について
時間外勤務手当実績支給：平均27時間/月(2023年度実績)
◎有給休暇について
有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。
年次有給休暇20日(2023年度平均取得実績16.9日)/夏期休暇7日(2023年度平均取得実績7日)
【キャリアプラン】
30代前半 担当クラス 想定年収600～700万円
30代後半 係長クラス 想定年収700～750万円
40代前半 課長補佐クラス 想定年収800～850万円 など
【組織構成】
土木施工管理部門には20名の社員が在籍しており、20代2名、30代は3名、40代は4名、50代は9名、60代は2名となります
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪土木管理事務所 住所：大阪府大阪市港区石田3-2-5 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪建設事務所 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神戸土木管理事務所 住所：兵庫県神戸市中央区新港町16-1 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 主な勤務地4：【事業所名】神戸建設事務所、【最寄路線】JR、阪急、阪神線 三宮駅、【住所】兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 大阪or神戸での異動となり、転居を伴う転勤は原則ありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.55ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、外部機関研修など ＜その他補足＞ メニュー型福利厚生、退職金制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土、日曜）、祝日、年末年始（6日）、年次有給休暇（20日）、夏期休暇（7日）、年間休日120日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・資格：1級施工管理技士、普通免許 ・経験：土木施工管理経験（工事現場管理含む）のある方 【歓迎要件】 ・ゼネコン経験者、ファブリケーター現場経験者、高速道路関係工事経験者 ・公共工事経験者、現場監督員等（発注者含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪神高速技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F |
| 事業内容 | ■当社の特徴 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。 ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。 |
| 代表者 | 大西 俊之 |
| URL | http://www.hanshin-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 5,330百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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