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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社ディーワークス】【個人営業職(】対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品のご提案をし、加入促進営業を行います。(正社員)

株式会社ディーワークス 求人ID:36909672

仕事内容

【仕事内容】
・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100%
※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。
その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。
(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、
存分に魅力訴求ができます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■関東■
・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城(土浦 )・群馬(高崎 )
■関西■
・大阪・兵庫・和歌山(和歌山 )・京都(京都市)
■その他■
・福岡(福岡)・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡(熱海)

・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):基本的になし
交通 -
給与 年収 400万円~1000万円
待遇・福利厚生 【給与条件】
給与:月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)+業績インセンティブ
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・試用期間:6か月間

・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。
【東京】
月給: 221,500円(基本給 175,000円+出向手当 46,500円+業務手当 0円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
【神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬】
月給: 219,000円(基本給 175,000円+出向手当 37,000円+業務手当 7,000円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
【大阪】
月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 34,500円+業務手当 0円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
【兵庫・京都・和歌山】
月給: 207,000円(基本給 175,000円+出向手当 23,000円+業務手当 9,000円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
【北海道】
月給: 200,000円(基本給 175,000円+出向手当 6,000円+業務手当 19,000円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
【福岡】
月給: 200,000円(基本給 175,000円+出向手当 7,500円+業務手当 17,500円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
【宮城(仙台)】
月給: 219,000円(基本給 175,000円+出向手当 13,000円+業務手当 31,000) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
【静岡(熱海)】
月給: 219,000円(基本給 175,000円+出向手当 10,500円+業務手当 33,500円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
休日・休暇 【休日】
週休2日(土日以外)
【年間休日】
115日
【その他の休日休暇】
・火曜、水曜固定休
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)

応募方法

応募資格 【応募時必須条件】
〇経験・資格〇
・不問
┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ディーワークス
所在地 -
事業内容 詳細は面談時にお伝えいたします。
代表者 -
URL -
設立 2024年
資本金 50000000円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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