NEW
正社員
採用（新卒・中途）
オンボーディング・OJTの企画設計と運用
評価制度の設計と運用
メンバーのキャリア設計
人件費のマネジメント
上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、
人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ・勤務スタイル 自社内勤務 ・転勤の可能性 なし ・勤務時間 10:00~19:00 ・夜間勤務 なし ・月間平均残業時間 30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収 600万円~800万円 ・賞与回数 2回 ・インセンティブ あり 事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。 研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。 ▽2021年実績 ・平均昇給金額：383,636円/年 ・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% ・平均残業時間30時間程度（見込み残業40時間含む） ・福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当 ・その他の福利厚生・諸手当 社会保険完備 ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月） 子ども手当（お子様1人につき1万円/月） 社内コンビニ・オフィスグリコ ウォーターサーバー・コーヒーメーカー 副業可（申請制） 健康診断・婦人科検診費用負担 週次全社MTG 部活動支援制度 書籍購入費全額負担 全社シャッフルランチ PC・ディスプレイ・社用携帯支給 達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） |
| 休日・休暇 | ・休日 土日祝休み ・年間休日 124日 ・休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 ・その他の休日休暇 ＜年間休日124日以上＞ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇（入社から半年後に10日付与） 慶弔休暇 産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 応募資格 | ・業界未経験OK ・人事業務経験 ・より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ノンデスク産業のDX化を推進し、社会的課題を解決するスタートアップです。 物流や建設、自動車整備など、日常生活を支える業界の人材不足や非効率な業務体制に挑み、 ITとHRのアプローチで解決を目指します。主に「クロスワーク」などのHRプラットフォームや、生産性向上を支援するITシステムを提供しています。 平均年齢27歳のフラットな組織で、若手から成長機会が多く、年収600〜800万円を目指せるポジションです。 社会的意義のある事業に携わり、IPOを目指す拡大中の企業でキャリアを築ける絶好のチャンスです。 また、福利厚生や諸手当も充実しているため、キャリアアップとライフワークバランスの両立が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
