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正社員
▍具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理
・チームメンバーのサポート、育成
▍営業スタイル
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。
※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・勤務地 東京都千代田区 ・勤務スタイル 自社内勤務 ・転勤の可能性 なし ・勤務時間 09:00~18:00 ・夜間勤務 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収 500万円~650万円 ・月給 30万円~45万円 ・賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給） ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 ・福利厚生／諸手当 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 ・その他の福利厚生・諸手当 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助／リモート勤務 |
| 休日・休暇 | ・休日 土日祝休み ・年間休日 120日 ・休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇 ・その他の休日休暇 その他、バースデイ休暇あり |
| 応募資格 | ・業界未経験OK ・プレゼンテーションスキル ・基本PCスキル ・お客様からパートナーとして信頼される人柄、および対応ができる ・優先順位をつけて仕事を進められる ・営業経験 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ワークス・ジャパンは、40年以上の経験を持つ採用広報の専門企業です。 顧客の潜在的な課題を抽出し、ソリューションを提案する姿勢が高く評価され、多くの大手企業様とお取引しています。 今年はキャリア採用部門で金賞を受賞するなど、外部評価も受けています。 この仕事では、商品を売るのではなく企業の課題解決に貢献することができます。 自ら最適なプロモーション戦略を企画・提案し、最先端の知識とスキルを身につけることができます。 また、様々な業界の企業ブランディングに関わることができ、若手社員が中心となって活躍しています。 「人的資本経営」を理念に掲げ、社員同士が支え合う社風も魅力です。 中途入社者からは「相談しやすい」との声も多く、挑戦を重視する環境が整っています。 年1回のキックオフパーティーなど、社員の成果を評価する機会も充実しており、働きがいのある職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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