【株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】】インフラエンジニア/40～50代歓迎/残業月11h程度/リモートワーク可/住宅・職務手当あり/確定拠出年金あり（正社員）

ポイント1≪“あんきま入社”“契約社員打診”なし！≫ 本気で必要としているからこそ、ベテランにふさわしい環境を用意！

これまで未経験者の採用・育成に注力してきて
今後はベテランを積極採用し、
エンジニアの層を厚くするフェーズに差し掛かっている当社。

本気のベテラン採用だからこそ、
ベテランに嬉しい環境を用意しています！！

■“あんきま入社”“契約社員打診”なし!
「案件が決まったら入社」ではなく
あなたのタイミングで入社していただきます。
また、50代までは正社員採用なので
「契約社員で…」などと打診することはありません。

■60歳以降も契約社員として働ける
60歳以降は契約社員となりますが
「案件ごと」ではなく1年ごとの契約更新。
もちろん月給は保証するので、安心して働けます！

■確定拠出年金で老後資金が増やせる
今の年金額では老後がちょっと不安、
という方も当社でなら受取額をグンと増やせます。

年齢に関係なく住宅手当を支給するなど
ベテランにも優しい制度が整った当社で
「キャリアの有終の美」を飾りませんか。

ポイント2技術やチームビルディングができる方を歓迎します

皆の顔が見える規模感なので、1人ひとりが適度に自立しながら、必要な時には協力し合える。そんな社風です。今後はチーム化に向けて、技術面で仲間をリードしたり、チームビルディングができるようなベテランの方が入ってくれたら、より組織としての厚みが増すのではないかと思います。

社員1人ひとりの個性や長所を尊重してくれるので、自分の強み、専門性を活かしながら、長く活躍できると感じています！(入社15年目／Mさん)

ポイント3ベテランの方のアドバイスを期待

当社は社員同士の中がよく、コミュニケーションも活発です。情報や技術に関する知見の共有などもスムーズです。業務に関しては厳しい一面もありますが、プライベートでは穏やかで人柄のよい先輩ばかり。仕事とプライベートのメリハリがしっかりついています。

私自身は未経験で入社したこともあり、まだこれからスキルアップしていく段階です。もしベテランの方が入社されたら、ぜひ若い頃の失敗事例なども聞かせてもらったり、業務上のアドバイスなどをいただきたいです！(入社2年目／Oさん)

ポイント4取材担当者より

「ついにベテラン採用の決定版ともいえる企業と出会えた」。私たち取材班はそう感じた。というのも「ベテランを採用したい」といいながらも「案件が決まり次第の入社になる」「50代なら正社員は難しいかもしれない」という企業も少なくないからだ。

スレッドアンドハーフでは上記の懸念がないことはもちろん、福利厚生もベテランエンジニア向きであることがポイントだ。ベテランでも借上げ住宅制度や住宅手当が利用できる上、確定拠出年金制度もあるから、これから年金受給額を増やすこともできる。

さらに、60歳以降は契約社員になるものの、1年ごとの契約で「案件が終了したから契約も終了」ということにはならないとのこと。もちろん待期期間は月給が保証されるという。

人生100年時代にふさわしい環境が整った同社でなら、ベテランエンジニアも転職という思い切った決断がしやすいのではないだろうか。