【株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー】開発エンジニア/フルリモート/月給33万円以上/残業月10時間程度/未経験OK/年休122日以上（正社員）

ポイント1＼キャリアが決まってなくてもOK！／ 当社なら「SES」「受託」「自社サービス」将来の選択肢が広がります！

IT人材アウトソーシング、受託開発、
自社サービスの3つの事業を行っている当社。
上場を目指し、今年評価制度の刷新を行うなど
事業拡大を続けています！

＼当社の特徴／
◇キャリアの選択肢が豊富！◇
まずはIT人材アウトソーシング事業にて、
開発エンジニアとして活躍していただきますが、
「ほかの事業部に挑戦してみたい」「別のキャリアにも興味がある」という方には
挑戦できる環境を用意しています。

＜例えばこんなキャリアだって希望があれば相談OK！＞
●業界シェアトップクラスの自社サービスに関わる
└コンビニの複合機を活用したプリントサービスを展開しています
●インフラ分野へスキルチェンジ
●メンバーのマネジメントに挑戦する
●研修講師や営業、人事へキャリアチェンジ
└実際に当社の人事は、元開発エンジニアです！

◇要望は絶対にスルーしません！◇
キャリアの希望があればぜひお伝えください！
当社は240名の規模ですが、フラットな社風で何でも言いやすい環境があります。
実際に「頑張った人にはその分上乗せされるような給与制度にして欲しい」
と提案し、経営層に確認をとって進めたこともあります。

成長中の当社で理想のキャリアを歩みませんか？

ポイント2裁量が大きく、社員の声をしっかり汲み取ってくれる

「こうした方がいいのでは？」と言って提案してもスルーされる…なんて会社も多いと思うのですが、当社では上長に何か提案すれば、必ず上にあげてもらえます。例えば給与制度の改定を提案した時も、上層部の確認を取ってくれたこともあり、仮にすぐに変えられないとしても放置されることはありません。

開発の現場でもエンジニアの意見が尊重されており、納期まで時間がない時に「新しいフレームワークを使えば間に合わせられるのでは」と提案したところ、OKが出ました！今後もモダンで効率的な技術を積極的に取り入れていきたいと思っています。

ポイント3新しい評価制度で、より納得感のある評価に！

2024年から新しい評価制度がスタートした当社。グレード制で「これができるようになれば昇給・昇格できる」といった基準が明確なので、目指すキャリアに向けて努力しやすく、評価されやすくなりました！また、評価にはエンジニアである課長や主任が関わるため「現場のことがわかってもらえない…」ということもありません。

マネジメントの道に進むか、技術のスペシャリストの道に進むかも本人の希望で選べるため、自分自信が望むキャリアを形成することができます。

ポイント4取材担当者より

これはエンジニアにとってのある種の“理想の会社”なのではないだろうか。

ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの魅力は、一言でいえば幅広い事業展開による安定性・将来性だろう。アウトソーシング事業や受託事業のみならず、自社サービスの売上が非常に大きく、業界でもトップクラスのシェアというのだから、そのすごさはお分かりいただけるはずだ。

加えて待遇や福利厚生の充実、ワークライフバランスもよく、平均年齢34歳と若くて社内はフラット。社員の提案を受け止めてきちんと上にあげる仕組みができており、よくある「提案しても何も改善されない」「そもそも経営層に伝わってすらいない」といったこともないそうだ。

安定性や将来性、満足できる待遇や働きやすい環境、そして社員の声をしっかり聞きとるスタンス。これ以上の環境は、なかなか望めないのではないだろうか。