NEW 契約社員
同社内製タイトルのプランナーとして下記業務をご担当いただきます。
■施策立案/実行/分析/改善案検討/スケジュール管理/プロジェクトのドライブ■イベントを担当いただき、毎月実施する中でPDCAを回しイベントの改善や企画を実施いただきます■制作物依頼/パラメータ設定/リリース前確認■ガチャ仕様に則ったガチャのデータ設定/素材発注■社内/社外横断系施策のディレクション(クロスプロモ、各種キャンぺーンなど)■業務改善■お問い合わせ対応
【ポジションの魅力】
■高速でPDCAサイクルを回す業務をお任せしたいため、業務を通じて自身を成長させたい、Webサービスで成功したいという野心のある方にマッチします。
■長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析ノウハウの習得や既存仕様の改善、コラボ案件の進行など新しいことに挑戦することができます。
■ご活躍いただけた暁には、2年目にリーダー、3年目にはプロデューサーやマネージャーとしてプロダクトを牽引していただく可能性もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 コンコースにて直結 都営大江戸線「六本木」駅 出口3 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:410万~610万円 月給制:月額256250円 賞与:年2回(2月・8月)会社業績、個人業績等によって決定。 昇給:年2回(2月・8月) 経験、業績、能力、貢献、同社規定により決定。 ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限:上限なし 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 通勤手当/ファミリー在宅/ファミリー休暇/ベビーシッター補助/時短・時差出勤/ドリンク補助/社内マッサージ/企業型確定拠出年金/従業員持株会 (正社員のみ対象) 等 ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ファミリー休暇等 |
応募資格 | 【必須】下記におけるいずれかの経験 ■IT/Webサービスの運用経験 ■ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発/運用経験 ■小規模以上のプロジェクトのドライブ経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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