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正社員
人・設備・技術を高いレベルで融合させ、あらゆる金属加工に挑戦する当社の
【営業部門責任者候補】としてお迎えします。
＜ご入社後の流れ＞
取引先であるメーカー（大手鉄骨住宅、産業機械、特殊車輛（消防車、電車））の窓口となり、
社内生産管理部門と調整しながら、納品に向けプロジェクトを進めていただきます。
現在の営業部門は、クライアントより図面を受け取り⇒見積書作成⇒加工の流れが中心ですが、
自社技術・設備を活かした新製品開発・取引企業（業種）の拡大などできることは多くございます。
まずは当社の事業・業務内容を覚えていただき、
責任者として受注・販路拡大を推進いただくことを期待しています。
[メンバー]
営業責任者
｜
（★）
｜
メンバー3名（40代・50代）
※ まずは「★」のポジションでご入社いただきますが、
早々に責任者（課長クラス）に 就いていただきたいと考えています。
＜会社の特徴＞
社長が中心に「DX推進」も行っています。
中小メーカーでありながら、早い段階から、在庫管理のクラウド化やRPAツールの導入、
無人化設備の導入などのロボット化やIoT化、DX推進のスピード感は早いです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府門真市 ※大和田駅から京阪バス「岸和田」バス停より徒歩5分 ※マイカー通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 【想定年収】450万円～600万円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月12月） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・通勤手当（上限50,000円） ・役職手当 ・残業手当 ・確定拠出型年金 ・健康診断 ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金） ・資格支援制度 ・セミナーの参加 ■選考プロセス 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 合否通知 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 ・8:30～17:35 ■休日・休暇 ・週休2日制 ※繁忙期の際は土曜日出勤あり（今年度：年10回） ・土、日、祝休み ・年間休日数：111日 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半年後） ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴：大学、大学院卒業以上 ・法人営業経験がおありの方（目安：3年以上） ※「顧客と社内（現場）の間に立ち、折衝・調整経験がある方」を優遇します。 ・業務改善（個人ベースでも可）経験があり、DX推進に関心が高い方 ・ものづくりへの興味が高い方 【歓迎】 ・管理職ご経験がおありの方 【求める人物像】 ・ジェネラリスト志向の方（柔軟に幅広く業務に携わっていただける方） 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 鉄・ステンレス・アルミ製品の金属製品加工業『多品種少量品』を金型基本設計から始まり、材料加工～溶接～組立・梱包まで短納期で一貫生産 (1)住宅用鉄鋼部材のプレス及び溶接加工 (2)店舗什器用部材の製造及び販売 (3)土木・インフラ及び車両、産業設備用資材の製造 ＜会社の特長＞ 合言葉「Heart&Hard 想いをかたちに」のもと、あらゆる金属加工にフレキシブルに対応。 多様化するニーズに応えるべく、現場作業のロボット化やIoT化を推進しています。 これからもお客さまの「マルチなものづくりパートナー」であり続けられるよう、伝統の溶接技術や多品種少量生産の強みを活かしつつ、お客さまと地域社会に愛される企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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