正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
香川・三豊※転勤なし/配電盤製造のご経験者の方へ/配線図設計/健康経営優良法人2021認定
≪昭和15年創業/健康経営優良法人2021認定/明確なキャリアパス制度/段階別に教育を体系化≫
■業務内容:
様々なビルや工場、電力会社において、使われる受配電設備の配電盤(高圧盤、低圧盤)の配線図設計担当として、以下の業務を行います。
(1)配電盤・制御盤関係の配線図設計
(2)顧客と仕様打ち合わせの実施、単線図作成
(3)単線図より機器選定の実施
(4)単線図より配線接続図の作成
■世界各国の暮らしを守る配電盤:
宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。
■キャリアパスと社員教育について:
同社では職務別で教育を実施しており、初級~上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員~中堅、初級管理者~上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。
社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。
■職場環境:
緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人=メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県三豊市財田町財田上1335-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績2ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者10,000円、子一人5,000円 寮社宅:寮制度あり(入社後5年までは借り上げ寮に入寮可能) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(68歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 経営幹部教育、上級管理者教育、中級管理者教育、初級管理者教育、一般社員教育、新入社員教育、職務別教育(上級教育、中級教育、初級教育) <その他補足> ■技能手当 ■役付手当 ■財形貯蓄制度 ■育児休業(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日曜、祝日 土曜出勤は、多い年で年10回、少なければ年5回程 GW、夏季休暇 ※同社年間カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・配電盤関係の製造経験者 ■歓迎条件: ・2D-CAD経験者(AUTO CAD) ・3D-CAD経験者 ・プラント経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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